廣東將考核扶貧工作 個別單位出現應付考核現象

◎能否衡量“雙到”扶貧效果,能否遏制扶“幹部親屬貧”引人關注

◎多數扶貧單位工作卓有成效,但也有極個別的應付考評臨時抱佛腳

◎考評結果將向社會公佈並納入領導幹部貫徹落實科學發展觀實績考核

◎省扶貧辦表態,一定不能馬馬虎虎走過場,要通過考評考出好乾部來

備受關注的“雙到”扶貧迎來首次全省大考,12月是考核月。各地為“雙到”扶貧到底做了哪些工作,效果如何即將見分曉。

由於考評結果以後將通過適當方式向社會公佈,並納入各級各部門領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀實績考核,作為幹部獎懲、考核任用的依據。因此首次考核頗具影響。

為做好考核工作,我省早在今年年初就發佈了《廣東省扶貧開發“規劃到户責任到人”工作考評辦法》,並配套發佈了詳細的考核指標,多達20小項,滿分100分。

“我們就是要通過考核引導‘雙到’工作,重點突出在幫扶實效上；同時,通過考核來促動我們的幹部踏踏實實做好扶貧工作。”廣東省扶貧辦副主任魏聯輝透露。

各地扶貧工作的進展和備考情況到底如何,在考核前夕,南方日報記者深入各地的貧困村,調查瞭解實際情況。

從記者調查的情況看,多數扶貧單位及駐村幹部都能積極投入扶貧工作,卓有成效。但也有極個別扶貧單位和駐村幹部工作不到位,出現為應付考評臨時抱佛腳的情況。

尷尬的備考會

由於時間緊,工作量大,有些地方甚至出現應付考核的現象,“簽名是可以代簽的,領導要求蓋章你敢不蓋麼?”

“雙到”扶貧的大考即將到來,不少扶貧單位提前組織“演習”。記者調查發現,在不少扶貧工作備考會上,氣氛一度比較尷尬。

備考會的形式是,由各地扶貧辦和扶貧單位的工作人員組成考核人員,駐村幹部按照“雙到”幫扶工作考核表的指標,逐一向考核人員彙報。

“我們有明確的領導責任人、分管領導和具體的掛扶貧困村、貧困户的責任人,並在幫扶村公佈,這一項我們拿滿分。”11月16日,在粵東某個村委會里,珠三角某市的駐村幹部正在彙報扶貧工作。

“你怎麼證明有明確的領導責任人、分管領導?”看到駐村幹部表情疑惑,備考官提醒説,“你必須有單位開會的會議記錄、單位領導的簽字或者蓋章等證明材料。”

備考官的提問讓駐村幹部感到為難,記者注意到,在隨後的備考中,雖然駐村幹部會將沒有落實的工作向考官彙報,並主動按照考核指標扣分,但都面臨“口説無憑”的尷尬。

“比如説,貧困户子女免費進入技(職)校培訓,你不但要有貧困户的簽名確認,還要有相關學校出具的證明。”當向備考官彙報幫扶貧困户的成效時,駐村幹部的彙報再次被打斷。

“照這樣下去,我看考60分都成問題!”扶貧單位一位領導直指問題的嚴重性。該領導對駐村幹部強調,彙報不僅要説明完成考核的每項指標,有相關的證明材料,而且每項指標都要安排貧困户作為抽查對象,“考官可能要抽查貧困户,你還要設計好路線。”

不少駐村幹部埋怨,“雙到”幫扶工作考核表的內容比較“抽象”,每個人對考核表的指標有不同的理解,考核資料也各不相同。“按照考官的要求,工作量實在太大。”駐村幹部在備考會上坦言。

“如果扶貧工作搞不好,我看駐村幹部你也先別想回珠三角了。”聽見駐村幹部的怨言,這位扶貧單位的領導批評説,“馬上組織人員,請鎮裏也幫幫忙,把不足的材料補充完整。”

實際上,雖然多數扶貧單位及駐村幹部都能積極投入扶貧工作,但與上述備考會相似,在大考面前,一些扶貧單位和駐村幹部也出現了臨時抱佛腳的情況。