民進黨整合“牛步化”蔡英文能力不足暴露無遺

3月23日，民進黨主席蔡英文（中）來到台北民進黨中央黨部，領表登記參加2012台灣當局領導人選舉民進黨黨內初選。中新社發 董會峯 攝

中新網6月20日電 馬來西亞《南洋商報》18日刊文説，通過“全民調”的黨內初選，蔡英文代表民進黨出馬競逐2012年“大選”已經有了不短的時間，但民進黨內部整合至今處於“牛步化”階段，在面對問題與矛盾眾多情況下，蔡英文能力不足特質漸漸暴露出來。

文章摘編如下：

通過“全民調”的黨內初選，蔡英文代表民進黨出馬競逐2012年“大選”已經有了不短的時間，但民進黨內部整合至今處於“牛步化”階段，大體有四個原因。

一、蔡英文的能力問題，特別是整合能力不足。蔡英文自成長以來學習、工作一路順暢，沒有行政歷練，多是從事研究與教學工作，唯一的行政工作是在陳水扁當政時期出任過“陸委會主委”與“行政院副院長”，時間也不長，而且所分配的工作大多是政策協調與配合工作。這樣的從政經歷當然無法養成蔡英文的行政能力，特別是在面對問題與矛盾眾多情況下，蔡英文能力不足特質就暴露無遺了。

二、蔡英文的資歷問題。蔡英文過去一直在幕後擔任時任國民黨主席李登輝的智囊，與民進黨沒有淵源。政黨輪替後，在李登輝推薦下，陳水扁基於要穩定政局與拉攏李登輝而借用蔡英文。後在陳水扁引薦下，蔡英文才正式加入民進黨。與民進黨內創黨元老，“美麗島世代”、“辯護律師世代”甚至“中生代”政治人物相比，蔡英文的黨內資歷是淺之又淺，堪稱是“小字輩”，要其登高一呼而萬眾擁戴她，也實在是勉為其難了。