民進黨整合“牛步化”蔡英文能力不足暴露無遺
作者:李柏涛

3月23日,民進黨主席蔡英文(中)來到台北民進黨中央黨部,領表登記參加2012台灣當局領導人選舉民進黨黨內初選。中新社發 董會峯 攝
中新網6月20日電 馬來西亞《南洋商報》18日刊文説,通過“全民調”的黨內初選,蔡英文代表民進黨出馬競逐2012年“大選”已經有了不短的時間,但民進黨內部整合至今處於“牛步化”階段,在面對問題與矛盾眾多情況下,蔡英文能力不足特質漸漸暴露出來。
文章摘編如下:
通過“全民調”的黨內初選,蔡英文代表民進黨出馬競逐2012年“大選”已經有了不短的時間,但民進黨內部整合至今處於“牛步化”階段,大體有四個原因。
一、蔡英文的能力問題,特別是整合能力不足。蔡英文自成長以來學習、工作一路順暢,沒有行政歷練,多是從事研究與教學工作,唯一的行政工作是在陳水扁當政時期出任過“陸委會主委”與“行政院副院長”,時間也不長,而且所分配的工作大多是政策協調與配合工作。這樣的從政經歷當然無法養成蔡英文的行政能力,特別是在面對問題與矛盾眾多情況下,蔡英文能力不足特質就暴露無遺了。
二、蔡英文的資歷問題。蔡英文過去一直在幕後擔任時任國民黨主席李登輝的智囊,與民進黨沒有淵源。政黨輪替後,在李登輝推薦下,陳水扁基於要穩定政局與拉攏李登輝而借用蔡英文。後在陳水扁引薦下,蔡英文才正式加入民進黨。與民進黨內創黨元老,“美麗島世代”、“辯護律師世代”甚至“中生代”政治人物相比,蔡英文的黨內資歷是淺之又淺,堪稱是“小字輩”,要其登高一呼而萬眾擁戴她,也實在是勉為其難了。