“新廣州人”：對廣州外來工的最好稱謂?

第五期珠江博士論壇熱議：“新廣州人”是否對外來工的最好稱謂

“加強社會建設，創新社會管理”——第五期珠江博士論壇日前在廣州市科協舉辦。來自廣州市各大高校、科研機構、科技型企業的博士齊聚一堂，就社會建設與社會管理相關問題發表了看法，並且對“新廣州人”是不是對外來人員最好的稱呼等近期社會熱點話題展開了熱烈討論。

“許多社會組織面臨公信力缺失的挑戰”

華南理工大學黨委副書記張振剛博士稱，科技工作者、博研會以及其他社會組織如何為社會建設作出貢獻，首先要自我定位。社會組織是社會建設的協同者、政策的參謀者以及社會規範的促進者。目前，許多社會組織面臨公信力缺失的挑戰，如紅十字會在“郭美美事件”後幾乎沒有收到捐款；部分社會組織由於資源不足導致正常活動無法開展等困境。信用建設是社會管理的重點。

皮佑國博士認為，社會組織要通過服務產生公信力，在服務過程中建立管理機制。“實際上，社會規則的現象，包括法規、社會組織建設，有點滯後於社會事業建設，我們的社會文化建設也滯後於社會規則建設，更滯後於社會事業建設。在社會建設中，我們要面對中國經驗的情況，我們更要注重社會規則建設，更要注重社會文化現象，因為文化的力量是無窮的”。

改稱謂不如給外來工更好待遇？

“新廣州人”是不是對外來人員的最好稱呼？與會人員展開積極辯論，贊成者和反對者各執一詞。

持反對意見的奚菁博士認為，這個提法不太合適，從命題的行為本身來看，給一個人羣命題，等於給其貼一個標籤，是否貼得好有些標準：第一是顯示這些人羣的特徵，它針對的目標就是外來的農民工，而且是處於較為低端的人羣，“新廣州人”是否代表這個意思，很難具有特別性，不能夠把這些人和一般的廣州人區分來。第二，這個標籤是否被人們所認同。認定身份有幾個依據：從小出生的地方文化和所在的組織。你在廣州工作，所在的組織和單位給你影響，是否能夠幫助你確定自己的身份？

“我覺得來到廣州的這些外來人員，其實他們很多還是對自己的故鄉有很深的情愫。我來廣州也有十幾年了，一直不覺得自己是一個廣州人，關鍵是自己能否接受。有很多人有機會來廣州工作，給家庭好一些的生活條件，有些人退休後可能會留在廣州，也有一些可能會回到老家養老。從結果來看，改一個名稱不能夠改變他們的境遇，還是應從各方面來給農民工更好的待遇”。

持贊成意見的施國新博士認為“新廣州人”有幾層意思：第一層，對外來人的包容；第二層也是目前香港上所説的管理公共服務的均等化；第三層從嶺南文化的特質方面來談，嶺南文化比較包容、適用，敢為天下先，敢於創新。（記者/劉靜 實習生/周思儀 通訊員/卿婷）

責任編輯：劉洵