調查顯示佛山逾45%外來工想通過羣體性事件維權

廣東佛山勞資糾紛工會成擺設 維權找同鄉會撐腰

佛山市總工會調查數據顯示，企圖通過羣體性事件維權的人高達45.43%，認為“事情鬧大了就會解決”的人有16.34%。因此同鄉會具有很大的吸引力。在非公經濟較發達的廣東省，40%的非公企業未組建工會，職工入會率僅為60%。

A 新生代農民工維權意識強

據瞭解，現在出來打工的80%是上世紀八九十年代出生的新生代農民工。

最近佛山市總工會與佛山大學政法學院聯合組織“佛山市外來新生代員工狀況研究”調查，結果表明：新生代員工維護自身權益的慾望強烈，對社會公平的需求日益提高。該研究還顯示，儘管他們維權意識增強，但他們可選擇的維權路徑卻十分有限。很多人不是選擇法律途徑，也不是依靠組織有序調解，而是直接找企業領導或老闆，甚至訴諸羣體性事件。

佛山市總工會調查數據顯示，企圖通過羣體性事件維權的人高達45.43%，認為“事情鬧大了就會解決”的人有16.34%。因此同鄉會具有很大吸引力。

B 同鄉會維權“硬的”更管用

“找老鄉會，問題即使解決不了，也能出口氣。”來自湖南的80後外來工胡志清告訴記者。前段時間他在一位“明白人”指點下，找到了一家法律諮詢NGO組織，成功拿到了加班工資。

“我堅決不同意用‘打手’來維權。”在廣州白雲區一個工廠，不足10平方米的辦公室裏擠了十來個人，這些人都是江西某縣同鄉會的核心人員。

現任會長李新對同鄉會依靠“打手”來維權的方式很不滿，而同鄉會秘書長朱智則解釋：“在這裏我們是弱勢羣體，如果不用一些非正常手段，維權簡直是天方夜譚。”

然而，一個普通的維權事件徹底觸動了李新的底線。今年7月份老鄉陳女士急於回家，但工廠不讓辭職，並剋扣了她一個多月的工資和押金共計4000元。陳女士幾次找廠領導無果，陳女士找到了朱智。第二天，該同鄉會就開了兩輛麪包車到廠裏。剛開始談判，廠裏答應給2000元。之後，麪包車上下來十幾個人開始砸東西，其中還有兩個專門要賬的湖南“打手”。企業老闆見狀，趕快給錢。