調查顯示超7成中國僱員欲5年內轉換職業方向

新華網北京9月14日電(記者 趙超)國際人力資源服務機構Kelly Services與中國人力資源服務商“智聯招聘”近日聯合發佈了全球僱員指數調研報告。這份報告顯示，有72%的中國僱員想要在5年內轉換職業方向。

報告顯示，中國僱員欲五年內轉換職業發展方向(包括轉換行業、專業及公司)的比例高於美國48%和全球57%的比例。其中，轉換職業發展方向意願最高的行業為IT、物流、工程技術、製造和商業服務類；轉換職業發展方向意願最高的城市為上海、廣州、北京、天津、杭州和蘇州。

這份報告指出，中國僱員轉換職業方向的主要原因包括：追求高薪、工作與生活平衡、行業景氣下滑、不滿現有管理水平、個人興趣。

報告還顯示，九成以上中國僱員希望晉升至高管職位，而他們對晉升的顧慮主要包括：工作與生活的平衡被打破、壓力大、能力不足。

對於此次調查結果，“智聯招聘”資深職業專家把冉認為，中國經濟高速發展帶來了新行業的蓬勃發展，使得新機會不斷增加，加之“80後”“90後”新興僱員羣體成為職場生力軍，他們更大膽地轉向新行業、新市場，使得中國人才流動意願也在經歷一個前所未有的高峯期。

責任編輯：劉洵