寧波稱斥資5000萬培養喬布斯式人才屬誤讀
作者:聂鲁彬

當地時間10月5日,美國蘋果公司宣佈,該公司前首席執行官史蒂夫·喬布斯已去世,終年56歲。蘋果公司官方網站發佈消息説:“蘋果失去了一位富有遠見和創造力的天才,世界失去了一個不可思議之人。”蘋果董事會發表聲明,沉痛宣佈並悼念喬布斯。圖為喬布斯2008年發佈新產品時的資料圖片。中新社發 陳鋼攝
中廣網寧波10月12日消息據中國之聲《央廣新聞》報道,誰是下一個喬布斯?在全世界的蘋果粉絲還在為喬布斯的離去難過時,一條“寧波將斥資5000萬培養喬布斯式人才”這一説法,在網絡引發了不少口水。5年時間,5000萬元,1400個喬布斯,與這些詞相關聯的,是近期出台的一份文件——《寧波領軍和拔尖人才培養工程實施意見》。
先來了解一下這個人才培養工程:培養人選將從全市企事業單位和在寧波的部省屬單位中選拔,重點從戰略性新興產業、傳統優勢產業和經濟社會發展重點領域中,從事專業技術工作的優秀中青年人才中選拔。一個週期培養經費超過5000萬元。
除了鼓勵承擔技術項目、參加國內外交流等培養外,還將聘請以兩院院士為主體的一流專家,擔任工程第一層次人選的培養導師,進行一對一傳幫帶。
針對網絡上熱議,寧波市人力資源和社會保障局一位工作人員表示,這是個別媒體誇大解讀。該政策原文的意思為:從今年(2011年)開始,寧波市以5年為一個培養週期,在3個層次培養1400名創新型領軍、拔尖人才。
微博博友@張力網絡表示:差的不僅僅是錢,主要是創新的機會和土壤。當然,還有永存的“喬布斯精神”!
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