中央黨校教授談黨委換屆：熟悉新媒體領導稀缺

中新網10月26日電 對於各省黨委的換屆，香港《文匯報》26日採訪黨建專家、中央黨校教授葉篤初。他指出，由於中國未來十年將面臨新形勢，“五湖四海”選人用人思想，將突破簡單的地域概念，凸顯在本次換屆跨越中央、地方、行業及高校之間的“3D版”深層人事安排。

文章摘編如下：

著名黨建專家、中央黨校教授葉篤初向本報記者表示，各省黨委的換屆安排，將體現中央有關“五湖四海”思想的最新設計。由於中國未來十年將面臨新形勢，“五湖四海”選人用人思想，將突破簡單的地域概念，凸顯在本次換屆跨越中央、地方、行業及高校之間的“3D版”深層人事安排，以最終達到主要領導幹部具有“多項全能”經驗、素質的目標。

“多項全能”新一代

專家認為，全面推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制改革創新的四位一體任務重大，省級換屆中集聚各方面優秀人才的重要性與迫切性更加凸顯。葉篤初指出，“五湖四海”概念，最早用於抗戰時期各根據地分散的人才流動與人才包容，當前重申恰到好處，恰合時宜。落實“十二五”規劃，是新一屆省級領導就任後肩負的首要使命與責任。而未來十年中國將面臨世情、國情複雜深刻變化的新形勢，對領導幹部能力的要求，不單在於經濟領域，還包括文化、社科等領域。

熟悉新媒體領導稀缺

葉篤初表示，在此輪換屆中，幹部流動將不僅侷限於東部、中部、西部及邊遠地區之間，而會在領域與方式上，拓展至空前廣泛的程度。中央強調“五湖四海，任人唯賢”的思想及時、準確，很有必要。

國家行政學院教授竹立家也指出，此次換屆佈局的重大意義在於，新階段對幹部能力與素質的要求有新的內涵。中國改革開放進入一個新階段、新曆程，幹部選任的指導思路，應考慮社會管理創新等未來五到十年改革內容的需要。

葉篤初認為，從中共自身建設角度看，此次黨政換屆具有廣泛的包容性，將使得黨的幹部隊伍建設形勢更加看好。他説，“相信正在走馬上任的這些領導幹部會首先考慮其責任，考慮如何實現以德服眾、以德領才。”比如，一些學者赴地方就任，帶去的不僅是具體科學方面的實力，更重要的是帶去一些思想方法、理性思維等，這正是省委班底非常需要的。他還表示，“目前經濟建設的人手固然不能説很多，但相對而言，通曉人文社會、熟悉新媒體的領導幹部更為稀缺。”