中小企業普工薪漲一成仍難招工 招工難或成常態

目前，普工漲薪幅度在9%—10%，但仍有七成企業遭遇招工難。 資料圖片

廣州上半年人力資源市場供需趨緩的勢頭在第三季度更加明顯。近日，廣州市人力資源中心市場發佈了2011年1—3季度人力資源供需情況分析，最新數據顯示，全市600家用工監測企業中，反映招工難的佔了67.8%。廣州市人力資源中心市場主任張寶穎表示，隨着年尾訂單已經陸續到來，企業招工難的情況在第四季度或將愈演愈烈。

年尾缺工，似乎是個例牌。然而，今年年尾的搶工大戰，又有與往年不同的特殊原因。人社部門調研顯示，受到日本強震影響，上半年廣州多個企業開工不足，隨着時間的推移，這些企業在尋找和開拓新的訂單，到了年底，掌握新訂單的企業發現，因為上半年用工縮水，要完成訂單，就必須緊急搶招工人。“可以預見，提高薪酬是企業緩解招工難必然的選擇”，張寶穎介紹，第三季度，企業新入職者的薪酬比上半年已經有了明顯的提高，普工漲薪幅度在9%—10%，中高級技工漲薪幅度在11-12%，高級技工新入職的月薪已經達到平均2579元/月。

“雖然年尾缺工是階段性缺工最典型的表現，但是，隨着人口紅利時代的過去，廣州的企業，尤其是中小企業招工難，有可能會成為常態”，廣州市人社局就業部門有關負責人透露，廣州的主要勞務輸出地，新生勞動力減少了25萬，工資水平不具備優勢的中小企業，招工難會長期存在，他們的生存也將面臨新的考驗。

◆現狀

1名求職者對應1.27個崗位

數據表明，2011年1—9月，廣州市城鎮登記就業失業狀況好於去年同期。全市新增就業人數95.7萬人(其中本市户籍新增就業人數31.96萬人，外市户籍新增就業人數63.74萬人)。同比增加7.93萬人，增幅9.03%。

人力資源部門統計，截至2011年9月末，廣州市(不含中央、部隊駐粵及省直屬用人單位)納入人力資源和社會保障行政部門實名制登記就業在職的流動人員共342.91萬人，同增加30.90%。其中，本省籍96.41萬人，佔28.12%；外省籍246.50萬人，佔71.88%。產業分佈方面，流動人員就業呈“三二一”格局，第一、二、三產業分別佔總量的0.20%、41.76%、58.04%；前5位行業分別為製造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業，分別佔38.61%、9.84%、6.43%、3.64%和3.51%。

“求職者總量確實在下降，從上半年就已經出現了勞動力市場供需趨緩的勢頭”，張寶穎介紹，上半年，進場登記供需總量達到229萬人次。其中，登記招聘128.1萬人次，同比減少6.3萬人次，降幅4.7%；登記求職100.9萬人次，同比減少8.8萬人次，降幅8.%。上半年，廣州的求人倍率為1.27，“第四季度招工難將更加嚴重，下半年的總體求人倍率肯定會超過1.27。”