全國公務員輪訓職業道德學“官德”被指作秀
作者:张淳
公務員將輪訓職業道德學古代“官德” 網友:加強監督和引入競爭機制比培訓更給力
昨天,有媒體報道稱國家公務員局發佈《公務員職業道德培訓大綱》,“十二五”期間,全國公務員將輪訓職業道德,內容包括古代“官德”。今年8月,我省也發佈了公務員培訓綱要,對基層公務員開展技能和道德素養培訓。此消息一出便在網上引發熱議。
“十二五”期間,全國公務員將進行職業道德輪訓,培訓時間不少於6學時。
對此,商報官方微博發起的投票顯示,73%的網友認為,道德不是6學時能培訓出來的,對公務員進行道德培訓是作秀,搞形式主義。
“靠6個學時來培養一個人的責任感、道德觀、世界觀、事業觀?”網友“一百棵樹”説,培訓和教育不是萬能的,公務員平時接受的教育並不少,可仍然會出現腐敗和其他問題。
不過,也有27%的參與者對此持樂觀態度,認為對公務員進行道德培訓,敲響警鐘,可能會有一定作用。
在很多人看來,對公務員進行職業道德輪訓並不能從根本上解決問題。
一位自稱是老公務員的網友稱,造成公務員出現這樣那樣的問題的根本原因是缺乏競爭和激勵措施,公務員只進不出,很多人是在混日子,有些部門甚至出現“門難進,臉難看,事難辦”的情況。
他認為,應讓市民能夠充分發揮監督的權利,同時引入競爭機制,對錶現好的公務員進行激勵,表現差的則淘汰出局,這樣公務員的服務意識會更強些。
“對公務員進行道德培訓,與加強監督、引進競爭機制並不矛盾。”市民李毅説。
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