調查稱六成人感覺幸福 單位領導幸福感最強

2011中國人幸福感調查發佈，幸福感最強的是企業領導和管理人員

2011，你幸福嗎？調查顯示，近四成人在2011年認為自己不幸福，而“社會保障體系不完善”最影響公眾幸福感提升，而最具幸福感的職業是企業領導、管理人員。

“2011中國人幸福感大調查”昨日下午在北京發佈，該調查由中共中央求是雜誌社旗下《小康》雜誌和清華大學媒介調查實驗室聯合開展。

調查顯示，覺得現在“非常幸福”和“比較幸福”的參訪者比例為60.2%。也就是説，超過60%的人，在2011年，感覺到了幸福。

單位領導最有幸福感

“2011中國人幸福感調查”顯示：覺得現在“非常幸福”和“比較幸福”的參訪者比例為60.2%。也就是説，近四成人沒有幸福感。

本次調查覆蓋全國287個城市，參訪者男、女比例為52%和48%，年齡介於20歲與60歲之間，涉及農民、公司職員、公務員、企業高管、國家機關/事業單位領導等十餘種職業。

在被調查的人當中，哪些人認為自己幸福了呢？記者從調查中發現，受訪者們的首選是“公司/企業領導/管理人員”，第二名為“機關/事業單位領導幹部”。

然而，與機關/事業單位領導幹部為同事的普通公務員，職業幸福感的排名卻不高，還不及個體勞動者。

社保不完善影響幸福

今年9月，個税新法正式施行。而美國《福布斯》雜誌兩年前的“税負痛苦與改革指數”排行榜也再度盛傳。在這個榜單上，中國大陸的税負痛苦指數高居第二位。這個兩年前的榜單被再度熱議，是因為那些被税負困擾的人們，在此時找到了一個有力的論據。

這樣的觀點，在此次調查中也獲得了佐證。在選擇“最影響公眾幸福感提升的社會因素”時，排在第一位的，是認為“社會保障體系不完善”影響了他們的幸福感(25.6%的參訪者選擇)，“社會轉型導致人們壓力過大”則排在第三的位置。

另一方面是教育公共服務投入佔GDP總量4%的承諾近20年不能兑現。

漲工資最能提升幸福感

就“對於提升公眾幸福感作用最大的五個因素”這個問題，參訪者給出的答案，則依次是“提高工資水平”、“降低房價”、“提高醫保水平”、“改善醫療衞生服務”和“改善城市環境”公共服務水平依然是影響人們幸福感的重中之重。

調查結果顯示，對於個人幸福感的提升，90%的受訪者認為家庭的權力背景、經濟實力、人際資源等“具有很大作用”。 法制晚報