韓媒稱韓國人找工作多靠“人際關係”

環球網記者陳薇報道，據韓國《朝鮮日報》11月15日報道， 韓國開發研究院（KDI）的一項研究結果顯示，韓國人通過熟人推介或介紹找到工作者在韓國全體就業者中所佔的比率接近60%。同時，韓國就業者對人際關係的依賴度高於其他國家。

報道稱，韓國開發研究院研究員金英哲（音）14日在題為《求職對人際關係的依賴度推測》的分析報告中指出：“對韓國勞動專門調查小組2003年至2007年的調查資料進行分析後發現，6165名就業者中利用人際關係找到工作的人佔56.4%。”

研究結果顯示，就業者依賴度最高的人際關係是朋友或親戚（37.0%）。另外，在想要就職的公司工作的熟人（7.8%）或因為工作關係認識的朋友（7.9%）對就業提供幫助的情況也很多。而家屬（2.2%）、老師或教授（1.6%）對就業提供幫助的情況則低於預期。除了人際關係之外，作為就業媒介的網絡（17.7%）和廣告（11.7%）所佔比率也較高。通過公共和私人職業介紹所找到工作的人所佔比重分別只有1.0%和2.6%。

此次調查結果顯示，全體就業者中，剛工作和有工作經驗的人中分別有39.9%和60.1%的人是利用“人際關係”找到工作的。由此可見，有工作經驗的人求職時更善於利用人際關係。

報道指出，韓國就業者對人際關係的依賴度比其他國家要高。根據國際社會科學項目（ISSP）的資料，被調查的29個國家的人際關係依賴度平均為45.6%。就業時對人際關係的依賴度和人均國內生產總值（GDP）的增長成反比。也就是説，經濟越發展，國家GDP增長越快，就越難利用人際關係就業。

責任編輯：齊瀟涵