網民稱強繳五險須強化執行力 落實難言樂觀

近日，國務院法制辦就《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》向社會徵求意見。草案規定，國家要求徵收的社保險種由養老、醫療和失業三項擴大為全部五項，新增工傷險和生育險。參保主體除單位及其職工外，還將個人身份加入繳納範圍。

很多網民表示，社保新規的出台猶如久旱甘霖、雪中送炭，將更大限度地保護勞動者的合法權益，關鍵是將好的政策切實落實下去。

社保新規是久旱甘霖

荊楚網署名“雷鍾哲”的文章表示，把更具剛性的社保新規，説成是久旱甘霖、雪中送炭，一點都不過分。因為長期以來，用人單位欠繳不繳社會保險的事情，幾乎是通行的做法。為了逃避法律責任，有的用人單位瞞報用工人數，有的用人單位不籤勞動合同，或者用勞務合同矇混過關。非常感謝這一法規的即將出台，並且由衷希望，它能夠終結中國不少勞動者沒有社保的歷史，讓社保真正成為老有所依的堅固防線。

有網民表示，非常樂見這種通過法律強制手段保障普通勞動者養老、醫療、工傷、失業、生育五險徵收的政策。因為只有這些保險基金有保障，才能最大限度保護普通勞動者的利益；也只有普通勞動者收入能夠持續提高，權益得到法律保障，經濟發展才具有可持續性，轉變經濟發展方式，滿足人民羣眾合理期待才不是一句空話。

須強化新政執行力

華聲在線署名“前溪”的文章表示，強制繳齊五項社會保險只是淺層的愛，深層的愛，就是將好的政策切實落實下去。要不折不扣的執行，不要只是規定了事，如果職能部門的執行力不提高，最終也沒有多少效果，反而會損壞法律的權威，會影響政府的形象。

網民“王聃”表示，“強繳五險”政策雖好，但需落到實處。懸疑是：地方政府和相關職能部門會具備“強繳五險”的執行力嗎？比如，職工依法享有的高温津貼、節假日加班費，雙休日工作制度等權益，在現實中並未得到不折不扣地執行，以此推斷，“強繳五險”制度的落實，難言樂觀，恐怕也會遭遇執法尷尬。正因為如此，“強繳五險”固然展現了可期許的勞動者權益保護願景，不過這還不夠，還必須有“給力”的制度保障，確保好政策能惠及每一位勞動者。

荊楚網署名“雷鍾哲”的文章表示，社保新規畢竟是權益的重新分配，而舊格局的打破和新格局的建立，必然伴隨各方的博弈和競爭。也就是説，用人單位未必會自覺遵守法律的規定，為勞動者按時足額繳納社會保險。因此，社保新規不僅要對用人單位提出懲罰措施，還要有涉及勞動部門的警示條款。不然，勞動者權益受損時，誰又為其伸張啊？