四川宜賓稱公費送環衞工出境考察是精神鼓勵

新華網成都12月1日電 近日，四川宜賓將環衞工人送往新加坡等地學習考察一事引發社會關注。不少人質疑出境人員選拔的公平性，以及環衞工人考察是否具有實際意義。記者來到宜賓，採訪了本次出境考察的組織方——宜賓市城市管理綜合執法局，對本次活動的組織目的、選拔標準、考察效果等相關細節進行了調查。

為何組織環衞工人出境考察？

宜賓市日前為2010年受到省、市表彰的70名環衞工人舉行歡送儀式，他們將分4批前往新加坡和馬來西亞進行學習考察。這是繼去年組織61名環衞工人赴港澳考察後，宜賓市第二次組織優秀環衞工人出境學習考察。

此事同時引來掌聲與質疑聲：有人認為環衞工人工作艱苦，每天起早貪黑，有時甚至有生命危險，出境考察讓他們感受到政府部門的關懷，也是對環衞工人社會地位的一種肯定。但另一方面，也有人擔心組織環衞工人出境考察的效果如何。

記者在宜賓市街頭隨機採訪了幾名環衞工人瞭解到，並不是所有的環衞工人都認同出境考察這樣的做法。有的環衞工人表示，對於絕大多數沒有機會出境的環衞工人來説，出境考察的人畢竟是少數，希望可以提高大多數環衞工人的工資待遇，讓更多的環衞工人感受到實實在在的“實惠”。

“我們想提供給環衞工人物質和精神雙重鼓勵。”宜賓市城市管理綜合執法局局長梁廷江説，因為此前省、市級優秀環衞工人已分別得到了5000元、2000元的物質獎勵。出境考察是一種精神鼓勵，一是讓環衞工人得到社會的尊重和認可，看到政府對他們的重視，產生社會效益；二是讓他們更加努力工作力爭先進，讓他們在平凡的崗位上看到未來的希望。

宜賓市城管局副局長何大勇向記者強調：“出境看一看，是絕大多數環衞工人想都不敢想的事情，我們就是要把他們不敢想的夢變為現實。這既是一種獎勵，又是一種福利。發幾千元錢，也許能解決他們的一些實際困難，但是精神層面的東西，不是發幾個錢就能解決的。”