四川宜賓稱公費送環衞工出境考察是精神鼓勵
作者:李禾
新華網成都12月1日電 近日,四川宜賓將環衞工人送往新加坡等地學習考察一事引發社會關注。不少人質疑出境人員選拔的公平性,以及環衞工人考察是否具有實際意義。記者來到宜賓,採訪了本次出境考察的組織方——宜賓市城市管理綜合執法局,對本次活動的組織目的、選拔標準、考察效果等相關細節進行了調查。
為何組織環衞工人出境考察?
宜賓市日前為2010年受到省、市表彰的70名環衞工人舉行歡送儀式,他們將分4批前往新加坡和馬來西亞進行學習考察。這是繼去年組織61名環衞工人赴港澳考察後,宜賓市第二次組織優秀環衞工人出境學習考察。
此事同時引來掌聲與質疑聲:有人認為環衞工人工作艱苦,每天起早貪黑,有時甚至有生命危險,出境考察讓他們感受到政府部門的關懷,也是對環衞工人社會地位的一種肯定。但另一方面,也有人擔心組織環衞工人出境考察的效果如何。
記者在宜賓市街頭隨機採訪了幾名環衞工人瞭解到,並不是所有的環衞工人都認同出境考察這樣的做法。有的環衞工人表示,對於絕大多數沒有機會出境的環衞工人來説,出境考察的人畢竟是少數,希望可以提高大多數環衞工人的工資待遇,讓更多的環衞工人感受到實實在在的“實惠”。
“我們想提供給環衞工人物質和精神雙重鼓勵。”宜賓市城市管理綜合執法局局長梁廷江説,因為此前省、市級優秀環衞工人已分別得到了5000元、2000元的物質獎勵。出境考察是一種精神鼓勵,一是讓環衞工人得到社會的尊重和認可,看到政府對他們的重視,產生社會效益;二是讓他們更加努力工作力爭先進,讓他們在平凡的崗位上看到未來的希望。
宜賓市城管局副局長何大勇向記者強調:“出境看一看,是絕大多數環衞工人想都不敢想的事情,我們就是要把他們不敢想的夢變為現實。這既是一種獎勵,又是一種福利。發幾千元錢,也許能解決他們的一些實際困難,但是精神層面的東西,不是發幾個錢就能解決的。”