北美研究發現容易妥協的人平均薪水較低

環球網記者趙小俠報道，據新加坡《聯合早報》12月7日援引美國《人格與社會心理學期刊》的一篇研究報導指出，北美一項研究發現：容易妥協的人，平均薪水比據理力爭的人要低。

據報道，由美國康乃爾大學利文斯頓、聖母大學賈吉，與加拿大西安大略大學賀斯特共同主持的這項研究項目的採訪對象是近10年來進入勞動市場的9000人。研究人員在測試受訪者人格特質後，比對他們的收入情況，結果發現：容易妥協的男人比起不輕易退讓的男性，平均少賺7000美元（約合人民幣44450元）；女性的處境更糟，無論是否堅持升遷加薪，收入都比男人少了近乎14%。

報道援引該研究團隊一名成員的話説：“據理力爭並不是指很難跟人相處，而是指你願不願意為自己的權利奮戰到底。”

報道稱，容易妥協的人格特質包含順從、謙遜、為人着想，這些特點可能帶來好人緣，卻不利於增加收入。研究發現，公司管理階層更願意為主動爭取更上層樓的員工升遷與加薪。

責任編輯：烏元春