日本郵政事業改革難見端倪 萬餘超65歲的人員被解僱

環球網駐日本特約記者温庭竹報道，據日本新華僑報網12月13日消息，日本自小泉時代便開始了郵政事業的改革，但卻一直由於無法均衡各方利益，難以獲得圓滿結果。但無論怎樣“調整”，目前受衝擊最大的，都是普通老百姓。

據日本《產經新聞》消息，日本政府在12月13日表明，郵政集團所屬的郵政事業公司到9月底為止，已經停止僱傭的65歲以上的合同制工人人數已經超過1萬人

據答辯書內容，郵政事業公司停止繼續僱傭的人數共計1萬706人。從各個分公司的情況來看，北海道為98人，東北分公司有234人，關東分公司2761人，東京分公司1310人，南關東分公司1279人，信越分公司445人，北陸分公司252人，東海分公司1579人，近畿分公司1811人，中國分公司470人，四國分公司113人，九州分公司348人，沖繩分公司6人。

此外，至10月1日，另有455人與簽約公司更新了僱傭合同的有455人。

針對有人指出因為裁員而造成有的職員加班時間超過了郵政事業公司的勞資協定相關上限的規定，公司表示正在對此事展開詳細調查。

責任編輯：朱穩坦