中山美的偷漏數千員工社保 政府承認不作為

我國法律明確規定，用工企業必須給員工買社保。地處廣東省中山市東鳳鎮的廣東美的環境電器製造有限公司，擁有員工約1萬名，是全球最大的環境電器製造基地，但卻被羣眾稱為“欠保大户”。羣眾反映，原本屬於農民工“救命錢”的社保，該企業的繳保比例不足四成。

巨無霸企業參保率三成多

調查

在中山市東鳳鎮，隸屬美的集團的廣東美的環境電器製造有限公司（簡稱中山美的），是絕對的“巨無霸”企業，沿着寬闊公路展開的廠區氣勢恢宏，令當地眾多中小企業相形見絀。“這個企業很牛，給員工買社保的比例一直很低，多年來卻相安無事。”一名舉報職工説。

據當地勞動部門提供的數據，中山美的員工參保率只有三成多，相比該鎮很多中小企業，要差很多。比如説，與中山美的只隔一條馬路的廣東頂固、鐵將軍等企業，員工數量在千人以上，但員工參保率均為100%。

“參保率高低，反映出不同企業的法律意識和對員工的人文關懷，存在明顯差距。”東鳳鎮勞動部門有關負責人説，該鎮有外來工近5萬人，參保人數3萬多人，未參保員工主要來自中山美的。

員工從未聽説單位辦社保

我國社會保險法規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。記者隨機調查多名該企業普通員工，很多人表示沒辦社保，或不知道有辦社保這回事。

張路（化名），今年9月份進入中山美的簽了勞動合同，但沒辦社保，工資卡每個月只扣20元水電費。進廠已有一年三個月、18歲的員工王龍（化名），對於企業必須為簽約員工辦社保的説法感到很驚訝，他説，美的從未説過要辦社保。

還有的員工不知道該怎樣辦理社保。20歲的李芸（化名），今年7月份進入中山美的，在定子車間上班，她説，雖然一個月工資只有1800多元，但她知道社保的重要性，但找不到地方辦。

中山市人社局東鳳分局局長肖建偉説，根據今年9月份企業自己報上來的數據，中山美的用工人數大約有1萬人，但員工在當地參保率較低，參保人數9月份3840人，10月份3815人，11月份3857人。2010年參保人數和2011年差不多，2009年更少，只有2000多人。

美的稱勞務派遣者比例大

回應

美的日電中國營銷總部公共關係部部長朱源來解釋説，中山美的有一些老員工是在佛山市順德區總部買的社保，還有一部分員工屬於勞務派遣，按規定由勞務派遣公司買社保，與美的無關。儘管記者一再要求他拿出資料進行澄清，但他還是拒絕透露屬於這兩種情況的員工數量。

知情人説，中山美的是新建廠，以新招員工為主，老員工和管理人員所佔比例並不大。至於美的“勞務派遣人員比例大”的説法，當地勞動部門負責人表示，“對這個情況，不是很清楚”。

勞動部門認為農民工心疼錢

當地勞動部門向記者解釋説，中山美的員工參保率低，原因之一是農民工心疼錢，每個月要繳一兩百元錢，不願意參保。真相如何？

記者調查發現，確實有部分企業員工，對參加社保心存疑慮，但只要宣傳工作到位，辦理過程簡便周到，這些員工多半還是願意參保。位於中山美的對面的廣東頂固集創家居股份有限公司，每年都要對新入職員工進行包括社保在內的專題培訓，該公司人力資源中心總監夏林幽説，培訓三個月後，這些新員工願意參保的比例，通常可以增至95%。