2011年全國組織工作滿意度調查結果發佈

2011年全國組織工作滿意度調查結果發佈選人用人公信度和組織工作滿意度連續第三年提高

新華網北京12月20日電（記者 周英峯）中組部新聞發言人20日發佈了全國組織工作滿意度民意調查結果。調查數據顯示，選人用人公信度為76.10分，比上年提高3.73分；組織工作滿意度為78.53分，比上年提高3.17分。這是民意調查工作開展以來，滿意度各項指標連續第三次全面提高。

發言人稱，自2008年起，中央組織部已連續四年委託國家統計局在全國獨立組織開展了組織工作滿意度民意調查。今年的調查仍設置了對幹部選拔任用、防止和糾正用人不正之風工作、組工幹部、組織工作四項滿意度測評指標，前兩項指標的平均值為選人用人公信度的測評結果，後兩項指標的平均值為組織工作滿意度的測評結果。

發言人介紹，在調查方式上，今年仍採取隨機抽樣、入户問卷調查的方式進行。實際調查79298個樣本，與前三次基本相同。有效問卷78912個，佔總數的99.51%。調查範圍涵蓋全國31個省區市的394個地級市及直轄市轄區、694個縣區、1391個鄉鎮、3950個村，在京的167箇中央和國家機關、中央企事業單位及新疆生產建設兵團。

發言人透露，2011年31個省區市選人用人公信度和組織工作滿意度分值均比上年有所提高，在京中央單位選人用人公信度和組織工作滿意度分值有明顯提高。

中組部負責人就2011年全國組織工作滿意度民意調查答問

網友熱議2011年全國組織工作滿意度調查

你對組織工作有何建言？習近平：把黨的建設和組織工作做得更實更好

全國組織部長會議12月18日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平出席會議並講話。他強調，各級黨委和組織部門要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經濟工作會議精神，進一步增強責任感和使命感，堅持改革創新、求真務實、狠抓落實，努力把黨的建設和組織工作做得更實更好，為實現經濟工作穩中求進和推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

習近平強調，2012年部分省區市黨委將進行換屆，地方人大、政府、政協換屆工作也將全面展開。各省區市要繼續認真貫徹中央部署，加強組織領導，進一步把工作抓細抓實。要堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、羣眾公認的幹部選拔上來。特別要注意選拔那些原則性強、對羣眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的幹部，進一步樹立正確用人導向。換屆考察中，要充分發揚民主，認真落實羣眾對幹部選用的知情權、參與權、選擇權、監督權，做到尊重民意與正確集中相統一。對幹部德的考察，要堅持把個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實績分析和年度考核、巡視監督、關鍵時刻考驗等多方面多渠道的考察有機結合起來，全面、歷史、辯證地評價幹部的德。考察干部的才，要注重考察推動科學發展、促進社會和諧的能力，防止簡單地把經濟總量、發展速度等作為評價幹部政績的主要依據。

習近平強調，隨着地方各級領導班子換屆，一大批幹部特別是年輕幹部要走上新的領導崗位，形成新的領導集體。各地要抓住和用好這一契機，大力加強領導班子思想政治建設，推動領導幹部切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，經受住執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，防止精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險，在提高思想政治素質上不斷取得新的進步。每個領導班子都要認真落實民主集中制，結合實際建立健全具體的制度措施，自覺開展批評和自我批評，努力弘揚正氣，堅決抵制歪風，真正形成領導班子團結協作、高效運轉、能及時發現解決自身問題與矛盾的工作機制和管理機制。 詳細

中組部：組織工作滿意度是一個易碎品

中組部秘書長鄧聲明6月24日在回答記者有關“組織工作滿意度調查”的提問時表示，滿意度是一個易碎品，上去比較難，保持更不易。

據鄧聲明介紹，“組織工作滿意度民意調查”工作有四個特徵：一是獨立性，完全由第三方國家統計局調查，組織部門不介入、不干涉。二是廣泛性，全國有8萬個樣本，覆蓋全國省、市、縣、鄉、村和各行各業，既有黨員幹部，也有工人、農民、知識分子、離退休人員，其中公務員佔一半，非公務員佔一半。三是連續性，從2008年開始，每年都舉行，已經列入國家統計局每年常規調查項目。同時，幹部選拔任用工作滿意度、防止和糾正用人不正之風滿意度、對組織工作和組織幹部的滿意度等四項指標每年都不變，使之具有可比性。四是公開性，不僅過程公開，而且結果公開，及時向全社會公佈。各部門、各地區滿意度的情況也分別進行反饋，形成一個壓力的傳遞機制。

責任編輯：聶魯彬