日本將以“打分制”量化外籍人才能力及待遇

中新網12月28日電 據日本新華僑報網報道，日本近年來的經濟不景氣、社會缺乏創新活力，更兼以日益嚴重的高齡化和少子化，使日本亟需引進世界各國的高精尖人才作為新鮮血液以推助日本繼續前行。為此，日本政府經過深思熟慮終於出台了招引高級人才的“打分制”。

據日本《讀賣新聞》消息，12月28日，日本政府針對希望前往日本工作的外國籍工作人員頒佈了新的就職政策。這項新政策將從學歷、工作經歷和年收入等方面為就職者綜合打分，得分高者將獲得更加優厚的待遇。目前已經確定，這項新政將從2012年春季開始正式實施。

針對外國籍工作人員的打分制是日本政府新成長戰略的一個重要組成部分，其目的是為了推動日本政府、社會各部門引進擁有更加高超的技能和能力外國籍勞動者，以促進日本的金屬革新和經濟增長。根據歷年來引進外國籍勞動者的情況看，法務省開始實施這一新政好，每年將約2000名外國籍勞動者前往日本工作。

目前，將在“學術研究”、“高級專業·技術”和“經營·管理”這三種簽證資格的審批程序中率先執行這一簽證新政。(米灝)

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