套現跑路 11家公司13名高管集體辭職

近日，2012年度上市公司中報陸續披露。Wind統計顯示，納入統計的2451家上市公司中，有335家上半年淨利潤出現虧損，1248家公司中期業績相較於去年同期出現不同程度的下滑，佔比超過50%。中報披露結束後，滬深兩市再次出現高管集中辭職的現象。僅上週五一天內就有11家公司發佈高管辭職公告，涉及13名高管，公司方面給出的回答是正常的工作調動，但分析師認為迫於業績壓力或者套現的利益驅動才是背後真正的原因。

其中中醫藥企業桐君閣的總經理餘勇和副總經理劉曉陽雙雙辭職。公司董秘程耕對於兩人的辭職回應説：“正常的工作調整，正常的工作調整就是説這是我們內部的一個調整，和其他事情都沒有關係，就想着離開公司了，我們業績沒問題啊。”渝三峽A、西安飲食和新城B股的董秘對於公司高管為何辭職都給出了同樣的回答。但據瞭解，西安飲食上半年營收淨利潤同比下滑72%。

諷刺高管辭職的漫畫

開源證券高級策略分析師楊海認為高管扎堆兒辭職肯定有來自業績方面的壓力：“留這些人可能性都不大，一個是任務很難完成，再一個經濟形勢不好。”

而職業投資人黃生認為更有來自減持套現的利益驅動：“他如果不辭職他就沒辦法對外減持股票，因為他要減持就要進行信息披露，會帶來股價的波動，辭職之後呢減持就沒有披露的義務和每年25%的上限，這樣不會導致股價的過於波動。”

據統計，今年1到8月共有1145家上市公司發佈高管離職或辭職的公告，同比去年增長30%。中報披露結束後，幾乎每天都有高管辭職，7月份以來兩市有360家公司宣佈人事變動，辭職的董事、監事和高管超過400人，其中9月4號16位高管同時辭職。

2011年，全年國內資本市場上市公司總計出現高管去職3642人次（不包括整體換屆，下同），涉及上市公司1478家。2010年全年因辭職、退休、離職、調任或其他原因去職的高管一共有2718人次，涉及上市公司1211家。2011年離職人數同比增長約34%。

黃生擔心，10月份之後創業板三年鎖定期結束，再加上業績壓力，通過辭職來套現的現象還會加劇：“我們看到的中報業績的一個低谷，可能還沒真正觸底，根據我們看到的指標，包括PPI，都不是特別樂觀，也即是説經濟還在探底。”

（綜合中國廣播網、經濟參考報消息）