百萬年薪誘惑 證監會高官密集下海

證監會近期聲勢浩大的人事調整，讓各證券機構高管也持續迎來證監官員。從1996年到2011年3月，共有58名原證監會官員出任券商和基金公司副總或高層。其中，15名任職券商，43名任職基金公司。據不完全統計數據顯示，目前國內基金公司督察長有10位來自監管層。

華安基金公司昨日發佈三則高管變動公告稱，其原督察長章國富升任公司副總經理，其督察長位置由公司現任首席風險官薛珍接任。而此前，國泰基金剛迎來證監會官員任職督察長。據悉，上海一家排名靠前的基金公司，其新任督察長同樣來自中國證監會基金部，而其現任督察長則將升任為公司副總經理。

當基金元老紛紛離開基金業時，越來越多具有監管層工作背景的“幹部”們以“督察長”身份進入這個行業。

對此多家基金公司人士表示，最適合具有證監會或者證監局工作背景的人的職位就是督察長。“一方面他們對相關政策比較熟悉，能夠在基金公司中有所作為，另一方面能更好地幫助基金公司和監管層溝通。”

證監會主席郭樹清

百萬年薪的誘惑

一位有多年監管層工作背景的人士告訴記者，這些來自證監會或證監局的幹部，當其上升通道面臨瓶頸時，基金公司等機構便是一個比較好的選擇，一旦找到“好位置”都願意過去。

從薪水上講，監管機構的薪水具有不可比擬的優勢，是證監會的好幾倍。“一般來説，中國證監會里的處長一年也就15萬。而基金公司擔任督察長的薪水動輒100萬。”上述人士表示。或源於此，來自監管層的督察長人數還在繼續增加。

“對政策理解更為深刻”

近期證監繫統官員密集“下海”，或與證監會人事調整相關。

從去年末證監會主席郭樹清上任開始，證監會開始了中高層人事調整。去年年底，證監會就係統內局級、副局級幹部任職調整下發一系列任命，其中包括會機關和會管機構的幹部輪崗和幹部競爭上崗，職能部門與非職能部門的中層幹部間罕見的人事調整，也成為證券業最關注的焦點事件。

正是伴隨着這一輪人事調整，證監官員開始在機構尋找更好的機會。一位基金公司高管透露，相較於其他人，證監會下來的督察長由於在會里長時間工作，一般而言更能和會里保持良好的關係。

一位來自證監會的現任基金高管則評價説，相比較於其他人，來自監管層的督察長因為是政策的制定者，因此對相關政策的理解更為深刻，具有無可比擬的優勢。