誰在折騰《工資條例》？-杜建國
萬眾矚目的收入分配改革方案快要出台了，這已成為媒體討論和報道的焦點。
近年來收入差距拉大是眾所周知的問題。那麼是誰在阻礙中國人民收入的提高？貧富分化愈演愈烈的根源是什麼？這是收入分配改革方案首先要明確的問題。上週，一則“《工資條令》因國企反對而夭折”的新聞報道，對此提出了自己的獨特見解。
10月27日，中國經營報所屬的中國經營網刊登了該報記者索寒雪的文章《收入分配改革方案 不‘繞行’壟斷行業》，兩天後，該文隨即刊登在逢週一出版的中國經營報上。索文借我們無法查證的“瞭解情況的人士”之口，爆出瞭如下“猛料”：
“據瞭解，收入分配製度改革總體方案的起草工作於2004年啓動，由國家發改委牽頭負責，財政部、人力資源和社會保障部、國資委等多個部委參與制訂。作為收入分配改革中重要內容的《工資條例》曾被寄予厚望，但在2010年上報國務院之後就銷聲匿跡了，瞭解情況的人士表示，由於爭議較多，受到壟斷行業的強烈反對而‘夭折’。”
當年被寄予厚望的《工資條例》千呼萬喚不出來，原來是遭到國有企業的強烈反對而“夭折”了！果真如此的話，國企真該被千夫所指，甚至被食肉寢皮。
但是，事實未必真的如此。恰恰是這同一位索寒雪女士，今年年初在同一家中國經營報上所發表的另一篇文章，正與她現在的觀點大相徑庭。下面我們就看看年初時索寒雪的觀點。
2012年1月16日，索寒雪記者在中國經營報發表文章《〈工資條例〉出台無期 收入分配改革遇阻》。該文指出：
“一系列對用工制度的改革也遭到了私營企業的抵制……國家有關部門醖釀三年有餘的《工資條例》的出台，因意見難以一致再次陷入僵局。提高最低工資制度、建立工資正常增長機制以及農民工同工同酬等要求，也因提升企業成本，而遭遇到私企和國企的阻撓。”
白紙黑字。就在年初，索記者還指出《工資條例》之所以“夭折”，是因為“遭到了私營企業的抵制”，是私企與國企共同反對的結果，可僅僅過了十個月，索記者就將國企認定為唯一的罪魁禍首了。索女士如此自相矛盾前後不一，實在是令筆者大開眼界。
更為精彩的還在後面。
索文一經刊登後，竟然如同旗幟和燈塔一樣，立即成了眾多報紙和門户網站競相追隨、呼應的對象，被大量轉載或評論。對這些積極轉載或評論的媒體，筆者無法進行詳細完整的統計，不過僅僅通過百度搜索，就可以輕鬆地找到幾十例。先列舉一下報紙方面的。
10月28日南方都市報刊登評論文章“究竟誰讓《工資條例》夭折”（文/張海英），以及都市女報的“壟斷行業反對致《工資條例》夭折”。
10月29日，對該文的轉載或評論，簡直呈井噴之勢：
東方早報：“工資條例因各方爭議太大夭折”；
新京報：“收入分配改革應讓公眾充分參與”（文/舒聖祥）；
重慶時報：“《工資條例》因壟斷行業反對夭折”；
河南日報：“《工資條例》的“夭折”令人遺憾”（文/舒聖祥）；
海峽都市報：“因壟斷行業反對《工資條例》出台無望”；
西部商報：“《工資條例》夭折釋放艱難信號”；
新華社每日電訊：“工資條例“夭折”釋放出啥信號”（文/燕農）；
山西晚報：“夭折的《工資條例》讓收入分配改革步履維艱”（文/志靈）；
西安晚報：“《工資條例》被“夭折”時公眾為何缺席？”
羊城晚報：“工資條例‘夭折’的是共享權利”（文/王捷）；
華西都市報：“《工資條例》據稱因壟斷行業強烈反對而夭折”；
新聞晚報：“誰來反對壟斷行業的反對”（文/舒聖祥）；
東莞日報：“工資條例夭折”；
千山晚報：“《工資條例》‘夭折’ 被誰“擺一道”（文/張海英）；
濟南時報：“《工資條例》‘夭折’倒逼收入分配改革提速”；
半島都市報：“壟斷行業一反對，《工資條例》就夭折？”；
眾多門户網站也將此文放入當天主頁的顯著位置，僅舉例如下：
新浪網：“收入分配改革重要內容因壟斷行業反對夭折”；
騰訊網：媒體稱工資條例因壟斷行業強烈反對而夭折；
騰訊財經：“壟斷不是工資條例難產的理由”（專輯）；
新華網：（主頁標題的記錄筆者不慎丟失）；
人民網：“紅會去行政化遇阻與工資條例夭折”；
中國青年網：“《工資條例》夭折，誰是幕後黑手”（文/白東河）；
光明網：“壟斷行業何以能作祟於《工資條例》”（文/光明網評論員）；
大河網：“《工資條例》被‘夭折’時公眾為何缺席？ ”；
南海網：“博弈平台失衡，《工資條例》難逃夭折宿命”（文/楓苑齋）；
紅網：“《工資條例》夭折，利益堅冰待破”（文/於文軍）。
面對如此強大、密集的輿論攻勢，一時間國企淪為過街老鼠。
以上例子全部為筆者從百度搜索而得，肯定不全面。通過索文所引發的這場輿論風波，至少可以讓我們發現中國媒體界存在如下現象。
第一，媒體的編輯與記者，在進行歪曲或不實報道的時候非常嫺熟。
第二，國企負面新聞眾多，很大程度上是媒體刻意製造的結果。
第三，不管是傳統媒體如報紙還是新興網絡媒體的編輯或記者，他們的立場觀點都非常一致。
第四，眾多媒體不僅立場觀點一致，而且行動一致。
第五，基於以上幾條，目前國內眾多媒體，可以做到通過歪曲報道來宣揚自己的立場觀點，製造輿論熱點話題，對大眾進行信息操縱和誤導，並向官方決策施加強大壓力。
順便交代一下，2011年8月就《工資條例》難產，大量媒體曾予以報道，其中多數一般都是將私企與國企共同列為反對者，讀者們在網上搜索一下即可得知。至於國企是否真的反對《工資條例》以及在何處、何種程度上反對，在此就不予以評論了。而現實當中，許多國企的反對者，反倒常常是提高人民收入的反對者，如陳志武教授就是個中典型。對此，筆者也不展開討論了。
中國經營網刊登該報記者索寒雪的文章《收入分配改革方案 不‘繞行’壟斷行業》