我國富裕村福利調查：不工作照樣拿2千退休金

大到別墅、股份，小到水電、消費卡

富裕村“分紅”羨煞人

《中國經濟週刊》實習生單溦

3月22日，一條江蘇省江陰市長江村分發“真金白銀”的消息轟動全國。其實這不算稀奇，大到別墅、股份，小到水電、消費卡……長江村的“分紅”一向豐厚。2009年，長江村作出了“送金銀”的承諾，“在慶祝2012年村裏建廠40週年之際選擇送黃金、送白銀，就是為了給老百姓真正的實惠。”一位工作人員説。

像長江村這樣分發“真金白銀”的村子不多見，但在全國不少地方，農民福利“節節高”的村鎮可不少。

泥土裏長出中國“第八高樓”

“如今華西村代表着無錫的高度。”無錫市的士司機陳永平笑着説。“70年代造田、80年代造廠、90年代造城”，幾十年中，華西村上演着農民致富的神話。如今，這裏“長”出了中國第八高樓，大樓共72層，樓高328米，“我們要建一個空中華西村！”老村長吳仁寶説。

據悉，大樓由200位華西村最富有的村民每人投資1000萬元興建，“股東”們每人可免費得到一套五星級公寓房，其他房間也將對外出售或作為酒店客房使用。“空中華西村”可供1000多人居住、5000多人就餐，內部“街”、“市”、“港”、“院”交錯形成“空中村落”，擁有亞洲最大的空中餐廳、國內第一的電梯裝置，以及世界最先進的監控系統，村民入住後“衣服送到洗衣房，吃飯直接到宴會廳，享受五星級的酒店服務”。

南嶺村：

21世紀什麼最貴？人才！

深圳市龍崗區南嶺村每年都會辦一場表彰先進、獎勵優秀的“團年宴”，參加晚宴的近半是在南嶺村工作的外來務工人員，受邀者每人至少可以領到200元的“利是”。在2011年的“團年宴”上，黃長樂獲得了“年度優秀外來職工”的稱號。“大家願意留在這裏的原因，主要是覺得南嶺村的包容性很強”，黃長樂説。在南嶺村，他除了不享受村裏面年終股份分紅外，村民每年的外出旅遊、宅基地分配，他都可以“分一杯羹”。此外，他還住着村裏免費提供的三室一廳居室。“我已把南嶺當成了自己的第二故鄉，我很喜歡這裏的氛圍。”

除了重金留住外來人才，南嶺村也同樣重視未來人才的培養：對考上大學的學生一次性給予1萬元補貼，每月再發放生活補貼500元；對考上全國十大名牌高校的學生，一次性獎勵10萬~50元不等；對出國留學深造的學生，一次性獎勵20萬元；大學生畢業後如果回村工作，將享受副廠長待遇。而對於高中沒畢業的村民，不僅不分配工作，還不享受村裏的分紅。

西塘村：

不工作拿2000多退休金

史美玲是無錫市前洲鎮西塘村的村民，她和丈夫、兒子、婆婆住在一幢330平米的三層別墅裏，她家的庭院裏，春天繁花錦簇，秋天石榴、橘子等果實壓彎枝頭。這樣的家庭在西塘村只算中等生活水平，2000多位村民中，70%住上了和史美玲一樣的房子。在這裏，每個村民都有養老保險和醫療保險，即使沒在企業工作過，到了退休年齡也能拿到2000多元退休金，每個家庭還享受農業補貼和水電補貼。除了直接給予資金補貼，西塘村還投資300多萬元興建了一所老年公寓，空調、熱水器一應俱全，一日三餐種類也非常豐富。村子裏年滿73歲的村民都可以住進去，每個老人每月只需交100元費用。

航民村：

村民都是股東

航民村地處杭州市蕭山區瓜瀝鎮，面積只有2平方公里，有村民300多户，1000多人。在這裏村民只需要花不到30萬元，就能入住村裏統一規劃建設的別墅，每棟建築面積在300平米左右，可謂“家家住洋樓，户户有車庫”。航民村的800畝土地，則由23個農業工人用現代化機械生產，產出的大米統一收購，按每公斤一元的價格向村民銷售。

前些年，航民村黨委書記朱重慶等人把村裏的集體資產，按村民貢獻大小，轉化成相應的股權，每年都有分紅。“我們不僅是村民，還是股東。”村民朱金蓮和丈夫都在村辦企業裏上班，去年全家有18萬元的工資收入、7萬多元的股權分紅。

滕頭村：

家住5A級景區

“今年村裏的福利又提高了，每個村民每月可領1000元福利金。我們一家五口，一年至少有6萬元的福利金。”滕頭村民陳欣笑着説。村裏建起了醫院，醫療保險全覆蓋，60歲以上的老人每月可領到400到1000元的養老金，一年最少6000多元。

幾十年前，寧波奉化市滕頭村是遠近聞名的“窮村”，1993年，滕頭村創立了全國唯一的村級“環保委員會”，對引進的工業項目進行“環境影響評價”，造就了一個綠色生態的村莊。借環境優勢，滕頭村開發了農業生態旅遊資源，打造出一個國家5A級旅遊景區，一年吸引60萬遊客，僅門票收入就達555萬元。

九星村：

“三保險”生活更保險

進入上海西南市郊結合部的閔行區九星村，彷彿進入了一個店鋪的海洋，在它的1600畝土地上，豎立着華東最大的綜合批發市場，也是全國最大的村辦綜合批發市場。這個村的3757名村民，人均年分配收入3.5萬元。

在人人有工作、人人有保障之外，還實現了人人有股份，從村民變成股民。“有了股份，農民才有長期的實惠。實際上，按勞分配與按股分紅兩種分配方式同時存在於我們的企業內，再加上養老金、醫療保險金以及失業保險金的保障，九星的村民可説是‘三保險’。”九星村黨委書記吳恩福説道。