中海油招聘涉嫌乙肝歧視被舉報

本報深圳6月6日電 記者萬靜 遊春亮 因在入職協議中明確規定“體檢查出患乙肝大、小三陽，暫緩辦理接收手續”，中海油深圳分公司被指涉嫌乙肝歧視。深圳市一位反歧視公益人士6日向廣東省深圳市人力資源和社會保障局寄送一份舉報信，要求糾正中海油的歧視行為，並對其進行相應的行政處罰。

據舉報人郭彬介紹，今年1月，其所在單位深圳衡平機構接到應聘中海油深圳分公司的求職者電話，稱該公司在入職體檢中仍在檢測乙肝，並簽有補充協議為證。該補充協議第四條明確指出：“根據甲方(深圳海油人力資源服務有限公司)特殊工作環境要求，如乙方報到後體檢查出患乙肝大、小三陽，暫緩辦理接收手續，回家治療康復後，再由甲方進行接收，辦理入職手續。”

據介紹，當事人所應聘的是中海油深圳分公司，但招聘工作由深圳海油人力資源服務有限公司進行，補充協議也是和後者簽訂的。據悉，深圳海油人力資源服務有限公司隸屬於中海油能源發展股份有限公司人力資源服務分公司，兩者都是中海油能源發展股份有限公司下設的專業人力資源服務公司，專職對員工進行管理、培訓。

由於中海油深圳分公司的行為涉嫌乙肝歧視，今年1月，深圳衡平機構已分別向中海油集團、中海油能源發展股份有限公司人力資源服務分公司、深圳海油人力資源服務有限公司、中海油深圳分公司等四家公司分別寄出了建議信，希望中海油立刻停止對“乙肝項目”的檢測要求，在入職體檢中嚴格遵守國家的相關法規政策，切實維護乙肝病毒攜帶者、廣大勞動者平等就業的權利。然而截至目前，上述四家公司未作出任何回應。