紅色三一重工:近一成員工為黨員 成民企黨建標杆

進入三一重工，這家位於中部湖南的大型機械企業的大門，撲面而來是一張巨大的橫幅，上書“心存感激”。

6月13日，湖南省公佈十八大代表名單，福布斯和胡潤排行榜雙料首富梁穩根當選，他所帶領的三一重工還有一個更具體的目標：成為民營企業的黨建標杆。

中央黨校近日召開的中國經濟觀察論壇上，中央黨校副教授、三一重工調研報告執筆人李鵬認為，作為一家股份制民營企業，三一集團有68000名員工，黨員達到5000多人，接近10%，做到這樣的程度確實可以達到標杆的地位。

不僅如此，在這個10%的比例中，有近560名黨員走上重要工作崗位，佔幹部提拔總數的56%。

論壇上透露，在集團11位董事中有7位是共產黨員，企業的主要經營崗位上，也有大批黨員骨幹和積極分子。

眼下，除了三一集團外，諸如江蘇紅豆集團等集團都在大力發展基層黨組織，這和中央的要求頗有關係。

2012年5月，中共中央辦公廳印發了《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，明確要求職工50人以上的非公有制企業有黨員。有3名以上正式黨員、條件成熟的，要單獨建立黨組織。

有意思的是，一向頗為實際的民企是如何發展黨員的呢，又更是如何將企業本職工作與發展黨員結合在一起的呢？尤其是，企業負責人持續推動黨建工作動力何在？

據《學習時報》報道，3月21日，在習近平出席的中央非公有制企業黨建工作會議上，梁穩根在發言中道出了自己的心聲：30年前，我從農村第一次跨進大學校門，拿到了黨提供給我每月 19元錢的助學金，當時的感動和幸福，至今記憶猶新。

梁穩根找到了實際和理想結合的路徑，他讓集團各事業部、子公司、職能總部的支部書記兼行政一把手，行政一把手不是黨員的，都要配備黨員幹部擔任支部書記兼行政副職。

“黨員在一家非公有制企業承擔重要的生產、經營、技術研發等等這些責任和工作，其實就是我們黨事業發展的一個標誌。”李鵬説。

2012年4月，中央黨校課題組考察三一集團，在調研報告中，課題組認為，三一團黨建好的時期也是經營好的時期。

三一集團黨委成立之前的2001年，三一的銷售額只有6.2億元、利税總額9600萬元，集團黨委成立10年來，利税總額累計增長了166倍。

李鵬認為，諸如三一重工等大型民企發展基層黨組織，既有高效的經濟激勵，又有一套政治組織服務於國家的黨建，溝通黨和非公有制企業人員、信息以及制度的交流，使非公有制企業既保持了自身的特點，又按照國家的大政方針抓住了戰略機遇期，完善的企業治理機制是它成功的微觀基礎。