【公司】百度300萬美金重獎28位基層員工 人均68萬

百度創始人李彥宏（來源於中國企業家網）

【中國企業家網】8月9日消息，昨天傍晚，位於北京上地的百度大廈廣場人聲鼎沸。百度創始人李彥宏現場300萬美金重獎28位基層員工，人均獲獎68萬~獲獎的是三個百度的基層小團隊，各獎100萬美元，總額1908萬人民幣。

“百度最高獎”由李彥宏於2010年7月提出，為百度公司最高級別的獎項，主要針對公司總監級別以下的基層員工。獎勵對象為10個人以下的小團隊，在一年內在公司重大項目工作中不斷創新和突破的。

去年，一個10人小團隊也曾獲得百度百萬美金鉅獎。消息一出，就引起了業界的驚歎與熱議。李彥宏也當場表示，以後的最高獎評選，“這樣的項目有幾個，我們就頒出幾個百萬美金大獎！”今年，服務器潛能激發技術、網盟關鍵詞精準匹配技術、鳳巢個性化投放策略等三個項目團隊在比去年更激烈的競爭中脱穎而出，李彥宏也欣然實現了自己承諾，300萬美金重獎上述三個團隊，共計28名基層員工。

李彥宏在頒獎後的發言中説：“對我來講，花出去的錢越多我越高興，這意味着我們的成績就越大。百度給大家搭的舞台就是要讓大家‘唱大戲的’，人或許不一定多，但戲唱得一定足夠大。所以我預祝大家在明年的項目當中獲得更好的成績。我希望明年的獎項越多越好，最好頒獎頒得我手發麻！”

李彥宏的這一做法得到了業內不少人士的讚許。英仕曼集團(Man Group)中國區主席李亦非在轉發中國企業家的微博後評論到，“激發員工敢於突破層級制度積極創新，同時高獎養廉。”