用工成本上升中國仍有優勢
在中國國內生產總值增幅、勞動生產率增幅低於去年同期的同時，中國最低工資標準漲幅也在放緩，但仍處於高位。隨着中國工人薪酬與社會保障的提升，一些研究機構認為，中國的勞工成本可能在四年內趕上美國。
這個預測是否正確？中國目前實際用工成本是怎樣的？日前，中國社科院勞動經濟研究所研究員吳要武接受《中國企業報》記者獨家專訪時表示，以農民工為代表的普通勞動者工資水平上漲到今天的2000餘元，僅相當於300美元。這個工資水平，不到美國工人的1/10。中國勞工成本在4—5年內趕上英美髮達國家是不可能的。
中國製造業用工成本不及美國1/10
《中國企業報》：和英美髮達國家相比，中國普通勞動者工資水平是怎樣的？
吳要武：近年來，以農民工為代表的普通勞動者工資水平在持續上漲，由2002年的每月500—600元，上漲到今天的2000餘元，按照現行匯率，相當於300美元。這個工資水平，不到美國工人的1/10。如果其工資水平會在30年內趕上美國，那也是個了不起的奇蹟。
近年來，中國高校擴招規模翻了幾倍，大學畢業生成為勞動力市場上重要羣體，根據一些大學和研究機構所做的大樣本調查數據，大學畢業生的月平均工資只有2700元左右。這個羣體收入會在4—5年內趕上英美髮達國家嗎？也是不可能的。
《中國企業報》：近年來，中國沿海地區普遍出現“用工荒”現象，對此，有專家認為，中國的人口紅利即將在“十二五”期間消失，“劉易斯拐點”已經到來。您怎樣看待這個問題？
吳要武：這些忽略人口結構變化對經濟增長消極影響的學者，可能不太清楚中國的經驗事實：在過去20年間，中國從事非農就業的勞動力快速增長，這是推動中國經濟增長非常重要的力量。這些非農就業勞動力來自哪裏？一是新進入勞動年齡的年輕出生隊列；一是農業勞動力向非農行業轉移。
舉個簡單的例子。假設過去10%的增長速度可以分解為：勞動力增長貢獻了5%；資本貢獻了3%；全要素生產率提高貢獻了2%。今天，由於勞動力不再增長，變成了0，甚至是負數，增長的因素一下子就少了一大塊。
有人一再強調我們的勞動力總量很大，這是沒有看流量。流量的增加或減少才與增長速度相關。人口紅利對增長的貢獻是個流量概念。
今天，我們同時面臨着新增人口隊列規模縮小和農業勞動力來轉移減少。下一階段，在推動經濟增長的因素中，勞動力增長這個貢獻因素沒有了，就剩下加大投資（資本）和提高全要素生產率了。加大資本投入會受到邊際收益遞減規律的制約，提高全要素生產率要靠積極有效地進行制度變革和政策調整，消除各種制約增長的障礙。然而，我們也都知道，改革是“趟地雷陣”，不容易！
我們過去30年的高速增長，人口紅利是個重要的貢獻因素。當人口紅利不再的時候，增長減速是必然的。未來一段時間，政府要想繼續維持高增長速度，面對的困難要比今天大得多。
中國具有可觀的人力資本儲備
《中國企業報》：日前，阿迪達斯已經決定關閉其在華唯一一家直屬工廠，遷往勞動力成本更低的地區。有相關人士稱，隨着中國工資繼續上漲，運輸成本飆升，成本導向型的外資企業可能會遷離中國、返回母國，或轉向東南亞地區。您怎麼看待這個現象？
吳要武：對於像服裝、電子等勞動密集型產業來説，成本開支的絕大部分是工資，所以，勞動密集型企業對工資變化最敏感。普通勞動者的工資水平快速上漲，使越來越多的勞動密集型產業難以為繼，他們向工資成本更低國家或地區轉移是必然的。
處於不同發展階段上的國家和地區，其工資水平是與其發展階段一致的。中國不可能因為想留住這些企業而限制勞動者提高工資，那麼，允許這些企業離開也是自然的。
積極進行產業升級，提高企業的技術層次，才是兼顧比較優勢和勞動者福利的唯一選擇。一些發達地區早在2008年就提出了“騰籠換鳥”產業升級策略，將勞動密集型產業轉移出去，為更高技術水平和資本密集度的企業讓出空間。今天，大學畢業生佔新增勞動力的40%，已經為產業升級做好了人力資本儲備上的準備。但我們的產業升級進行得並不順利。我認為主要是市場信號混亂和金融體系的壟斷低效。
改革三十多年來，在三大生產要素中，我們已經基本上理順了商品和勞動力的價格，但資金價格的扭曲，卻是一個至今未解決的大問題。
《中國企業報》：除了低廉的勞動力，中國其他用工優勢是什麼？這些優勢會對未來的企業和市場發展產生哪些影響？
吳要武：無論我們處於什麼樣的發展階段，先弄清楚我們在這個階段上的比較優勢是什麼，這是至關重要的事情。具體來説，我們的比較優勢主要包括以下幾點：
首先是人力資本儲備較為可觀。1999年，政府擴大了高等教育規模，今天的高校招生人數接近700萬，為必將到來的產業升級提前做好了準備，也為人口紅利消失後依靠全要素生產率提高來維持增長速度提供了可能。這是我們的一大優勢。
其次是有相當完備的基礎設施。由於信息傳遞和物質運輸較為便利，不僅降低了交易成本，拓展了市場範圍，還構成了一個保護性門檻：中國的勞動密集型產業並不會因為用工成本提高迅速轉移到其他發展中國家去。
最大的優勢是中國有13億人口，市場範圍大，分工鏈條長，只要相信市場的力量，設計正確的政策，中國各個領域都會人才輩出，增長的動力就會永不枯竭。