09年員工月均工資不足800元 北信源或涉嫌違法

對於即將登陸創業板的上市公司北信源而言，其2009年的員工收入水平令人咋舌：2009年公司正式員工的總成本約為188.71萬元，而正式員工月均平均工資僅為722.62元，對此，一位職場獵頭對本報記者表示，這不僅遠低於同行業薪資水平，且連北京市最低工資的標準都達不到。

另有業內人士認為，如若北信源上述數據屬實，企業顯然已違反《勞動法》第四十八條規定：用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

公開資料顯示，2009年-2012年6月末，北信源員工人數是326人、437人、510人和521人。

北信源表示，對於正在試用期或工作崗位對技術要求相對較低的人員，公司及控股子公司選擇勞務派遣方式作為招募員工的一種補充手段。

也就是説，北信源勞務派遣工主要是使用期員工或低技術員工。2009年-2012年6月末，北信源勞務派遣員工人數是109人、159人、0人、0人。

2009年-2012年6月末，北信源正式員工的人數是217人、278人、510人、521人;2009年-2012年6月末，北信源全部人員總成本分別是1316.89萬元、2408.28萬元、3844.09萬元和2346.25萬元;2009年-2010年，北信源勞務派遣人員成本分別是1128.72萬元、733.58萬元。

綜合上述數據計算，2009年和2010年，北信源正式員工的總成本分別是188.17萬元、1674.7萬元;2009年和2010年，北信源正式員工月平均工資分別是722.62元、5018元。與2009年相比，2010年北信源正式員工的平均工資增長接近6倍。

對此，北京一位軟件領域的資深獵頭9月11日向《證券日報》記者透露，2009年、2010年的時候，軟件企業員工的平均工資在4000元-8000元左右，722.62元連北京最低工資標準都達不到。

業內人士認為，如果該數據屬實，北信源顯然違反了《勞動法》。會計師表示，軟件企業員工每月工資722.62元，不排除北信源通過調低報表顯示的員工收入，降低營業成本和費用，來虛增利潤。

此外，北信源2009年勞務派遣員工人數是109人，公司當年勞務派遣人員成本是1128.72萬元;以此數據計算，北信源勞務派遣員工2009年的月工資是8629元，是北信源正式員工2009年工資的11.94倍。

試用期員工和低技術員工的工資是正式員工工資的11倍多，讓人費解。對於北信源的相關情況，本報將繼續給予關注。