台灣離職女遭惡整 領7袋1元幣薪水重10公斤

何姓女子工作7天賺了3051個硬幣,超過10公斤,讓她抱得很吃力。圖片來源:台灣《蘋果日報》
中新網9月26日電 據台灣《蘋果日報》報道,台中何姓女子上班7天后離職,公司竟將3051元(新台幣,下同)薪資全部以一塊錢銅板給付,誇張的是,連何女爺爺日前過世,公司送的1500元罐頭塔都從薪資扣除。何女大罵:分明是惡整、羞辱離職員工,難怪年輕人寧願去境外當台勞。她不想拿這筆飽受羞辱的錢,將捐給慈善團體。
何姓女子 (25歲)表示,8月20日到專門製作罐頭的飯友公司擔任營銷策劃,因志趣不合,31日以e-mail辭職,扣除爺爺過世請喪假、例假實際上班7天,換算可領薪資5642元。
9月10日何女打電話問公司何時能夠領錢,洪姓經理告知需扣除勞健保、制服及公司弔唁爺爺的1500元罐頭塔費用,實領3051元,何女前天中午前往領款,看見會計搬出一個紙箱,打開裏面裝的竟是7袋1元銅板,她當場傻眼,會計還道歉説:“抱歉,我是奉命行事。”
何女將超過10公斤的銅板搬上摩托車,離去前怒説:“人在做天在看,公司會有報應!”
飯友公司洪姓經理表示,何女突然要求離職、僅以e-mail告知,公司才覺得被她惡整,且當時要扣除罐頭塔費用,何女並無意見,至於用銅板付薪資,是因公司都是以轉帳發薪,何女未提賬户資料,公司金庫僅存放銅板,才以銅板付薪。
台中市勞工局長賴淑惠表示,公司從薪水扣除罐頭塔費用,已違反“勞基法”工資未完全給付,可處2萬到30萬元罰款,至於扣除制服費用是否違法仍待釐清,另以銅板支付薪水,雖不違法但仍令人遺憾,勞工局將派員到該公司調查。
職場專家邱文仁表示,過去也曾有人用傳紙條或直接不出現等方式離職,這些不友善的做法都會造成僱主對當事人的負面印象,她提醒“職場很小,不要給人留下話柄。”建議上班族若想離職,還是應該和僱主當面談清楚。