台灣離職女遭惡整 領7袋1元幣薪水重10公斤

何姓女子工作7天賺了3051個硬幣，超過10公斤，讓她抱得很吃力。圖片來源：台灣《蘋果日報》

中新網9月26日電 據台灣《蘋果日報》報道，台中何姓女子上班7天后離職，公司竟將3051元(新台幣，下同)薪資全部以一塊錢銅板給付，誇張的是，連何女爺爺日前過世，公司送的1500元罐頭塔都從薪資扣除。何女大罵：分明是惡整、羞辱離職員工，難怪年輕人寧願去境外當台勞。她不想拿這筆飽受羞辱的錢，將捐給慈善團體。

何姓女子 (25歲)表示，8月20日到專門製作罐頭的飯友公司擔任營銷策劃，因志趣不合，31日以e-mail辭職，扣除爺爺過世請喪假、例假實際上班7天，換算可領薪資5642元。

9月10日何女打電話問公司何時能夠領錢，洪姓經理告知需扣除勞健保、制服及公司弔唁爺爺的1500元罐頭塔費用，實領3051元，何女前天中午前往領款，看見會計搬出一個紙箱，打開裏面裝的竟是7袋1元銅板，她當場傻眼，會計還道歉説：“抱歉，我是奉命行事。”

何女將超過10公斤的銅板搬上摩托車，離去前怒説：“人在做天在看，公司會有報應！”

飯友公司洪姓經理表示，何女突然要求離職、僅以e-mail告知，公司才覺得被她惡整，且當時要扣除罐頭塔費用，何女並無意見，至於用銅板付薪資，是因公司都是以轉帳發薪，何女未提賬户資料，公司金庫僅存放銅板，才以銅板付薪。

台中市勞工局長賴淑惠表示，公司從薪水扣除罐頭塔費用，已違反“勞基法”工資未完全給付，可處2萬到30萬元罰款，至於扣除制服費用是否違法仍待釐清，另以銅板支付薪水，雖不違法但仍令人遺憾，勞工局將派員到該公司調查。

職場專家邱文仁表示，過去也曾有人用傳紙條或直接不出現等方式離職，這些不友善的做法都會造成僱主對當事人的負面印象，她提醒“職場很小，不要給人留下話柄。”建議上班族若想離職，還是應該和僱主當面談清楚。