台當局內定勞務部門主管：工資脱鈎需跨部門尋對策

內定台台勞務部門負責人潘世偉28日表示，本勞、外勞基本工資脱鈎不僅是台勞務部門的問題，需跨部門尋對策。圖片來源：台灣“中央社”

中國台灣網9月29日消息據台灣“中央社”報道，內定台當局勞務部門負責人潘世偉今天表示，本勞、外勞基本工資脱鈎不僅是台勞務部門問題，需要先與台“法務部”和“經貿部”釐清影響。

原台勞務部門負責人王如玄因基本工資月薪有條件漲及本勞、外勞基本工資脱鈎議題請辭，潘世偉接任後，被外界解讀能為上述議題解套。

潘世偉受訪指出，基本工資脱鈎須“先找出解決問題的方法”較重要，基本工資脱鈎問題並非單一，台當局本身是一體的，這些都需要時間找出解決方法。

潘世偉表示，台勞務部門目前為止的認知，工資脱鈎會產生上述問題，有問題就要找出解決方法，“方法沒找到前，就不用問我贊不贊成脱鈎，這些都是假設性問題。”

“台灣沒有處理工資脱鈎經驗，我不能講百分百的答案。”潘世偉説明，“如果問題都解決了，沒有問題why not？有問題就不應該，就這麼簡單。”“但到目前為止，我們不敢説它不會有問題。”

至於台商迴流外勞聘僱比率鬆綁，可否突破王如玄堅持的40%上限的問題。潘世偉指出，“我也建議在現階段40%是最好的”，但就業安定費以價制量的價不宜低，還須考慮台灣社會是否已準備好，接受大量外勞補充，這些都要考慮在內。

對於王如玄請辭，潘世偉説，她真的是非常傑出的工作女性，做事認真，“看到問題都比我們早、比我們快，執行力非常強，我非常敬佩她。”（中國台灣網 杜美瑩）