中興通訊管理層集體降薪範圍為總裁、副總級

編者按：中興通訊日前發佈前三季度預虧公告，前三季度業績意外鉅虧達17.5億元，在把虧損原因公告清楚之後，中興通訊對投資者表示歉意並決定管理層集體降薪，這大出市場意外。有專家認為，中興業績虧損有其實實在在的原因，管理層集體降薪“卧薪嚐膽”不是一件壞事情。這一事件到底具有怎樣的意義，本報今日聚焦中興通訊高管降薪，希望藉此探尋答案。

本報記者 馬 燕

中興通訊日前發佈前三季度預虧16.5-17.5億元的公告，拉響業績警報。前三季度業績的意外虧損，除了讓其股票昨日開盤“一”字跌停之外，裁員和降薪也被提上議程。

中興通訊在披露預虧公告的同時，公司管理層對目前的經營結果表示歉意並決定集體降薪。但對於涉及人數、降薪幅度等具體情況，《證券日報》記者自前日追問至昨日晚間，中興通訊始終沒能給出官方回答。但據記者瞭解，此次管理層降薪範圍應是總裁、副總級別的高管。

中興通訊人事部門則對本報記者表示，他們尚未收到降薪的通知。

管理層降薪“卧薪嚐膽”

對於中興通訊表態管理層集體降薪，北京郵電大學教授、電信專家曾劍秋在接受《證券日報》採訪時表示，中興業績虧損有其實實在在的原因，管理層集體降薪實行“卧薪嚐膽”也不是一件壞事情。

曾劍秋認為，降薪對中興管理層來説，應該不僅是一個姿態，其實質性的作用更多一些。一般都希望薪資越來越高，但降薪意味着“未來賺的錢比過去要少”，這從心理上和業績上都會產生實質性的作用。

美國近來屢屢揮舞“國家安全”大棒封殺華為、中興，曾劍秋指出，這樣的國際環境對中興通訊還是會有所影響，如果中興通訊退出美國市場，那麼其歐洲等海外市場也是會受到影響。

“而且現在全球經濟狀況不好，像中興這樣的跨國企業，受到的影響也比較大。”

瑞信集團發佈研報稱，中興管理層早前於分析員會議上將2012年收入目標由1000億元下調至900-930億元，而淨利維持不變。該行認為下降目標反映部份內地及非洲設備業務收益可能延至2013年。

中興通訊相關負責人在剖析公司國內外環境時也表示，受全球經濟走弱的影響，海外運營商投資放緩，加上過往的低毛利率合同在本季度集中確認，三季度毛利同比有較顯著的下降。而歷史上毛利率較高的非洲地區自年初至今正處於舊項目向新項目過渡中，新增合同較少。

國內市場方面，運營商集採模式的改變對公司收入確認方式造成了較大影響。同時，受運營商投資結構和週期變化的影響，中興通訊相應的營收規模有較大幅度的下降。

曾劍秋也對記者指出，國內經濟雖然相對保持穩定狀態，但GDP也在下調，這對企業來説也是個不利因素。

他表示，國內外環境是影響中興業績的一個很重要的因素，但也不能否認，中興通訊在戰略和市場發展方面也有自身的原因。

明年毛利仍有可能承壓

但曾劍秋強調，不能因此而否定中興的發展。就整體而言，中興的發展還可以，因為很多國際通信巨頭現在都是風雨飄搖。中興的產品和技術還是有基礎的，一段時間的業績下滑也沒有關係。

美銀美林發佈報告稱，中興於週日的電話會議上解釋虧損原因包括：電訊商推遲資本開支令20億收入延後，公司於內地採取更保守的收入確認政策（一次性效應），以及某些國際工程進程延遲。管理層預期全年智能機銷售為2500萬部，低於美銀美林預測的2800萬部。

美銀美林報告還透露，中興管理層表示，預計全年業績將轉盈，因第四季確認收入迴歸常態並有額外投資收益，以及未來一年將進一步裁員數千人。此外，公司指出，第三季經營現金流實際按年提升20億元，而過往的低毛利訂單將在明年度顯著減少。

瑞信研報則表示，中興預計內地升級4G TD-LTE和非洲市場的高毛利合同有助改善2013年盈利，但瑞信相信若全球電訊支出仍未改善，明年毛利仍有機會承壓。

對於中興未來一年將進一步裁員數千人，中興相關人士對記者表示，內部沒有聽到這樣的消息。