台軍招不到兵也留不住營 待遇差成主因

中國台灣網11月2日消息據《台灣醒報》報道，台軍全募兵制正式施行時間步步接近，台軍卻陷入“募無兵、留不住人”的窘況。近兩年台軍招募達標率偏低，且服役後留營比例也大幅降低，實際訪問志願役台軍士兵，他們多認為，待遇差是最主要的原因，其次是工時長且缺乏自由。

近年台軍志願士兵入營服役期滿後，多數不願意留營，流失率高達5成以上，未達志願役期申請離退的比例日漸惡化，去年更攀升到5%，期滿願意留營續服的比率，去年度僅有33%。

台軍志願役士官小杜表示，在台軍新兵訓練中心負責招募業務，接觸過不少有意願加入台軍的青年，但“待遇問題”讓不少人打了退堂鼓。台軍士兵行業自由度低且工時長，可以説是整天無休，因此待遇相對的不符預期。

役期中申請離退的台軍志願役士兵小張表示，會選擇離開，主要是因為不自由，此外，待遇差也是個問題。他説，去年服役滿兩年，薪水卻不到3萬（新台幣，下同），福利也因遭逢改革而減少，“原本薪水不用繳税，後來卻改成要繳！”相形之下，收入就變得更少了！

“4年約滿後，我不會選擇留營。”阿麟説，現在薪水3萬3千元左右，和同年齡的人相比，是相對穩定沒錯。但就算一般工作的薪水比志願役少，為了自由，還是想離開。

台灣全募兵制2015年正式施行，台當局防務主管部門台軍募兵制實施計劃指出，2014年底達成17.6萬人的全志願役目標。計劃中預定，2012年底台軍增為14.6萬名志願役官士兵，今年目標招募員額為15311員，但迄9月底止，3個梯次共計招獲7005員，現階段達標率僅45.75％。（中國台灣網 焦源源）