人社部專家稱延遲退休尚在討論階段 系必然趨勢

人社部社會保障研究所所長何平接受重慶晨報記者獨家專訪**延遲退休有誤解 養老金缺口不用擔心專家稱，我們正面臨着這樣一個“未富先老”的尷尬局面。在探尋解決方案的過程中，有人就建議“延遲退休”，以抵消人口紅利消退給發展和社會保障帶來的壓力。何平就是帶有官方頭銜，第一個提出延遲退休建議的專家。為何此言一出，不光何平本人，就連他所供職的人社部也遭遇了網友們的集體聲討。為什麼會提出這樣一個建議？延遲退休真能解決實際問題嗎？社保基金到底有沒有缺口？面對鋪天蓋地的質疑與罵聲，他又是怎麼看……帶着這一系列的疑問，重慶晨報記者昨天獨家專訪了人社部社會保障研究所所長何平。延遲退休還在討論階段晨報：為什麼會提出延遲退休？何平：我國的人口紅利正在過去，未來人口老齡化會日趨嚴重，2055年左右達峯值。目前，我國養老保險制度撫養比為0.33左右，到2050時達0.5以上。這勢必會形成這樣一個等式：繳費人口減少+享受待遇人口增加=基金缺口上升。晨報：延遲退休就能解決人口老齡化、人口紅利逐步消退的問題了嗎？何平：當然有效果，這是未雨綢繆。就目前的形勢看，延遲退休會是一種必然趨勢，但執行會慎之又慎，而且從時間來看也不是今天，或明天的事，現在還處在一個討論建議階段。晨報：為什麼現在提出此事？何平：延遲退休，這並不是我們首創。歐美國家其實早就這樣做了，如德國延遲到了67歲。説白了這就是一個國際通行的做法。之所以今天提出來會受到廣泛關注，其實是人錯誤理解了這個制度。不會突然延長几年晨報：誤讀在哪兒？何平：現在我們的制度是60歲退休。我們所説的延遲退休，是利用外部機制引導勞動者自覺延長，或提前幾年預告，每年只提高二、三個月。並不是網友們所理解的那樣，今年60歲，明年就要65歲。養老金缺口不用擔心晨報：有人認為，延遲退休就是為了彌補養老金缺口？何平：養老金缺口目前來看並沒有社會上認為的那麼嚴重。從總量上來看，全國的養老金每年在積累增加，且額度越來越大。不過，在一些老工業化城市和西部地區，確實有收不抵支的市縣，還需要中央財政和地方財政給予補助。晨報：有什麼解決辦法？何平：這就需要改變現在的“有缺口靠中央補，有結存留在地方”的做法，實現各省市的養老金全國統籌，這樣也能更好地提高養老基金抵禦風險的能力。