獎金縮水福利不再優厚 華爾街銀行家或掀改行潮

中新網11月19日電 據華爾街日報中文網報道，華爾街危機導致行業形象受損，獎金縮水，福利也不那麼優厚了，一些處於職業生涯中期的銀行家也在重新審視他們的職業生涯。

華爾街日報記者採訪了來自高盛集團、美銀美林、摩根士丹利、花旗集團)、摩根大通和瑞士銀行的銀行家，他們認為離開投資銀行業的原因包括工作時間超長、缺少運動、發胖和社交活動幾乎為零。

投資銀行業工作了五年之後，沃爾夫(Matt Wolf)決定不再繼續做這一行了。35歲的沃爾夫在曼哈頓的摩根士丹利擔任副總裁，儘管他喜歡自己親密無間的同事，但這個職業已經讓他忍無可忍了：太多次吃着外賣餐工作到深夜，太多次數取消與妻子的旅行計劃，在社交聚會上要面對太多的評頭論足。他的薪資仍然很豐厚，但比他在金融危機前所期望的要低，不值得再付出這麼多犧牲了。

一些銀行家有生以來一直都在向特定的目標奮進(在頂級學校讀書，尋找競爭激烈的實習崗位，以期在金融業謀得高薪工作)，因此他們在退出金融業時也沒有什麼備選方案。《華爾街日報》對12名處於職業生涯中期的銀行家的採訪顯示，他們唯一確定的東西就是不想在銀行業工作了。

華爾街從業者產生職業倦怠感並不是什麼新鮮事，賺到一大筆錢後提前退休的人也屢見不鮮。但行業招聘人士稱，30多歲的人(從事金融業近10年)在沒有退出方案的情況下離職還是很少見的。

當然，薪酬的下降是促使銀行家們權衡職業利弊的一項主要因素。投資銀行業薪酬信息網站WallStreetComps.com進行的一項年度調查顯示，2011年，副總裁職位(做到這個職位一般需要有五到10年經驗)第一年的平均獎金下降了13%，為203,358美元。

與此同時，紐約州審計長辦公室上月早些時候的一份報告指出，2011年紐約市證券業從業者的工資和獎金總和平均上漲0.5%，達到362,950美元，但仍遠低於2007年(金融危機最嚴重時期來臨前不久)略高於40萬美元的水平。(中新網金融頻道)