華鋭風電350名員工“放假” 或為“變相裁員”

正經歷“寒冬”的華鋭風電裁員舉動並不奇怪，“變相裁員”或也是為其過度擴張買單

繼數百名應屆畢業生被解約後，華鋭風電科技（集團）股份有限公司（下稱“華鋭風電”）將再次進行“人事調整”以求度過“寒冬”。按華鋭風電發佈的《關於部分崗位員工停工放假的通知》，從11月19日開始，開工不足或已停產的相關崗位正式執行停工放假。不過，該通知並未交代何時復工。

據悉，首輪停工放假人員共350名，從《通知》上看，包括北京總部、鹽城基地、包頭基地、白城基地和酒泉基地。

在放假員工的待遇方面，《通知》稱，自停工放假之日起，在第一個工資支付週期內（停工放假30日內），集團公司按員工提供正常勞動情況，支付勞動合同中約定的工資，從第二個工資支付週期開始（停工放假30日後）按北京市最低工資標準的80%支付基本生活費。

“這其實就是變相裁員。”昨日，正略鈞策管理諮詢合夥人程鵬在接受《國際金融報》記者採訪時表示。

據本報瞭解，這種以放假為名的裁員形式已被企業廣泛使用。此前，尚德電力的裁員就運用了這一方式。“一開始大家都以為是放假，但等了很久都沒有復工跡象，拿着這麼低的工資怎麼生活？久而久之，大家也就只能主動辭職了。而尚德也達成了裁員目的，同時也省了一大筆工資賠償費。”一位不願具名的尚德離職員工告訴《國際金融報》記者。

事實上，華鋭風電此前已經歷了好幾輪裁員。與此同時，華鋭風電第三季報財報顯示，其單季營收僅有5.48億元，單季虧損高達2.8億元，創造了最新的單季營收和淨利潤新低。對此，程鵬認為，目前整個風能行業都受政策和市場環境的影響，正經歷“寒冬”的華鋭風電裁員舉動並不奇怪，“變相裁員”或也是為其過度擴張買單。