三星承認在華工廠違反勞動法 將展開調查

【環球網報道 記者 聶魯彬】據英國《金融時報》報道，韓國三星電子（Samsung Electronics）於當地時間11月26日承認，其在華工廠以及外部供應商存在違反勞動法規定的問題。

據報道，這家韓國電子產品製造商週一表示，為期4周的針對其105家中國供應商的調查顯示，這些工廠存在工作時間過長以及未簽訂勞動合同等違反勞動法的問題。該公司表示：“三星嚴肅對待外界有關三星在華工作條件的擔憂，一旦發現問題，我們將立即採取合理措施進行糾正。”

報道稱，在三星展開內部調查之前，由總部位於紐約的中國勞工觀察（China Labor Watch）組織派出的卧底調查員，在今年8月和9月公佈了研究報告，該報告指控為三星供應產品的8家工廠存在違反勞動法的問題，其中6家為三星所有。中國勞工觀察還指控，另一家供應商海格國利電子（HEG）頻繁僱傭童工，但三星表示，沒有發現任何僱傭童工的證據。

據悉，三星正對另外144家供應商工廠的情況進行評估，並將於今年年底之前完成評估。然而，三星沒有對中國勞工觀察9月的報告做出具體回應。這份報告譴責三星旗下工廠涉嫌違規，包括強迫工人無薪工作、勞動合同違規以及危險的工作條件。

據報道，在針對這些工廠進行內部調查後，三星承認存在未遵守工時規定的問題，並表示計劃在2014年底之前解決這一問題。三星否認所有其他指控，並聲稱其龐大的內部製造網絡，令其能夠比其他依賴外包的競爭對手更嚴密地監控工廠工作條件，從而達到“世界級的工作條件”。