台媒稱僧多粥少 多數台幹回台難覓合適職位

中新網11月27日電 據台灣《中國時報》報道，台灣當局大力出台優惠，鼓勵台商迴流，希望再創島內經濟高峯；不過，當年跟隨台商赴大陸開疆闢土的台幹，卻得在這波迴流熱潮中“另覓”良緣。104人力銀行獵才派遣事業羣資深副總晉麗明表示，除非是老臣或不可取代，否則，七成台商迴流不會給台幹留位子，更簡單來説，多數台幹已“回不去了”，因為台灣沒有他們的發揮舞台。

晉麗明分析，台灣中、高階供過於求，少了外派職務加給，薪資當然較台幹便宜，除非願意薪資“降級”，否則，台幹一旦決定赴大陸發展，就沒有後路，這波浪潮中，只能“往前衝”，投靠陸企、外商或其它台商。1111人力銀行高階獵頭部協理林一芬表示，台灣公司規模相對小，主管一旦外派到大陸，在台新生代可立刻遞補，在迴流過程，就沒有這麼多職缺給台幹。

晉麗明表示，過去高科技業出手大方，獵才部門的營收七成來自幫科技業網羅中高階人才，其它3成營收來自服務業、傳產業或製造業等；受大陸內需與服務業發展影響，今年大陸對服務業求才若渴的程度超乎想象，幾乎快與科技業相互抗衡。

晉麗明強調，近年來台灣咖啡、茶飲、通訊、賣場等連鎖商店赴大陸發展已站穩腳步，現在對跨省開拓連鎖分店非常殷切，有通路拓展與管理能力的主管不僅台商搶翻天，陸企也加入搶人行列，挖角行情(年薪)已高達新台幣500萬，相當台灣薪資的2倍。