數據顯示韓國男女工資差距大居經合組織之最

【環球網報道 記者 齊瀟涵】據韓聯社11月30日報道，經合組織（OECD）30日發佈的一項資料顯示，2010年韓國女性工資比男性少39%，且男女工資差距之大位居28個成員國中的第一位，與排在第二位的日本差距達10個百分點。

據悉，2000年，韓國男女工資差距達40%，排在OECD成員國中首位。此後十年來，差距僅減少了1個百分點。2012年OECD於“世界婦女節”公佈的一份報告也顯示，2009年韓國男女工資差距為38.9%，在成員國中排名第一。

有分析認為，韓國女性工資遠低於男性的原因在於受到生育的影響，不能繼續工作。等孩子長大後再找到工作，工作職位並不高，工作穩定性得不到保障。此外，由於韓國產業結構的主軸正在從製造業轉向服務業，因此男女之間工資差距進一步拉大的可能性也非常之大。

韓國女性政策研究院的相關負責人員表示，隨着社會服務的發展，為創造更多“含金量”高的工作崗位，韓國政府需要做出更大的努力。