新加坡“非法罷工”中國籍司機被判6周監禁

中新社北京12月3日電 新加坡媒體3日消息説，新加坡初級法院當日以“非法罷工”罪名判處一名在當地工作的中國籍巴士司機6周監禁，另有4名因“非法罷工”被起訴的中國籍司機待審。中國駐新加坡大使館3日向中新社記者表示，使館已多次對此案深表關切，對當前事態及其影響有理由感到憂慮，希望新方有關部門妥善處理此案。

據新加坡《聯合早報》消息，百餘名受僱於SMRT公司的中國籍司機因不滿在加薪中受“不公正待遇”，11月26日集體拒絕上班，新加坡人力部隨後將此事定性為“非法罷工”。在中國駐新加坡大使館和新加坡人力部等各方協調下，28日司機全部復工。5名涉事司機被起訴，另有29名司機於2日被遣返回中國。

中新社記者3日下午通過電話聯繫到中國駐新加坡大使館參與此事協調的工作人員，他向記者證實了新加坡媒體報道的案件處理情況，目前有29名參與罷工的司機被遣送回國，5人被起訴，其中一人3日被宣判獲6周監禁，其餘4人或將於下週宣判。

根據新加坡內政部2日晚發佈的通告，被遣返的29名中國籍司機已於當日凌晨至下午分批迴國，中國駐新加坡大使館人員及SMRT公司職員協助遣送工作。通告稱，“司機表現得很合作，現場沒有突發情況。”

事件發生後，記者從中國駐新加坡大使館商務處獲悉，使館第一時間派員，與新加坡政府有關部門和SMRT公司密切溝通協商。隨後一週，大使館通過其官方網站連續5次通報事件進展情況。最新通報顯示，12月1日下午，使館緊急聯繫新方有關部門，瞭解被遣返及被起訴的中國籍司機情況，就切實保障他們的合法權益進行了交涉。使館工作人員同時緊急探望被遣返司機，要求新方滿足他們的合理要求。

中國商務部對外投資和經濟合作處負責人也表示，中國政府關心和維護外派勞務人員的合法權益，並要求外派勞務人員遵守當地法律法規，通過正常渠道表達訴求。希望有關各方對中國司機同工同酬、平等對待等合理訴求予以積極回應並妥善處理，維護中國勞務人員的合法權益。

事發當日，SMRT公司曾公開承諾，在罷工7日後，正式回應司機提出的加薪訴求。但截至記者發稿時，該公司尚未有表態。中國駐新大使館也表示，尚未接到有關通知。

經濟嚴重依賴外資的新加坡形成了穩定的“勞資政協商模式”，歷史上很少出現罷工，此次事件引爆了新國內輿論的反思。新加坡《今日報》評論稱，中國籍司機的辛勤工作為新加坡經濟做出了貢獻，但是他們的辛勞和長時間工作沒有換來公平的待遇。“一個現代化的大公司竟然根據員工的國籍而不是個人表現發薪水，這種歧視可能會損害新加坡促進平等的國際聲譽。”

《聯合早報》社論指，這次事件折射出許多深層次問題：首先，暴露出本地經濟對外來廉價勞動力的過分依賴；其次，質疑SMRT公司與員工溝通不良、管理不善；再次，反映出外來勞工權益是否得到足夠保障，如何管理好文化背景差異的員工等問題；第四，外來勞工缺乏“正常途徑”解決糾紛；第五，“新加坡人優先”的口號在落實中顯現出副作用。