新加坡反思中國司機罷工教訓 企業應履行社會責任

【環球時報駐泰國特派記者  王  慧】據新加坡《聯合早報》報道，因參與罷工被吊銷工作許可的29名中國籍司機2日起被陸續遣返回中國，另有5名中國籍司機因“煽動罷工”被起訴。新加坡人力部代部長陳川仁1日在記者會上宣佈遣返和起訴中國司機的決定時稱，SMRT中國籍巴士司機非法罷工事件對所有新加坡公司都是一記警鐘，“所有公司企業在處理人事方面除了遵循法律要求外，也應該履行良好的企業社會責任”。英國廣播公司（BBC）2日稱，在近30年都未發生過罷工事件的新加坡，中國司機的“非法罷工”讓當地人意識到維權的必要性。

陳川仁和新加坡交通部政務部長楊莉明1日下午舉行記者會稱，除了之前被控的4名司機外，又有一名司機當天接獲傳票，將於12月3日上庭面控；還有29名司機被吊銷工作準證，遣送回國；其他參與罷工的司機將收到警方發出的警告信，但可繼續留在新加坡工作。接下來不會有其他司機被控或被遣送回國。新加坡內政部當天發表新聞稿稱，這次罷工事件是“有計劃和預謀的”，打亂了新加坡公共交通服務，對社會治安構成了威脅。對5位被起訴的司機，如果罪名成立，將面臨不超過2000新元（約合1萬元人民幣）的罰款或不超過12個月的監禁或兩者並罰。

該事件在新加坡也引發反思。《聯合早報》2日報道稱，陳川仁1日在記者會上指出，中國司機罷工雖是違法的，但作為僱主的SMRT在管理員工怨氣和不滿的問題上本可以做得更好，該事件及時提醒所有新加坡公司和管理層對本身的人事管理方式進行反思，探討勞資溝通的方法。他説，所有公司企業都應該履行良好的企業社會責任，包括妥善管理員工、照顧他們的福利及加強勞資雙方的溝通，不論是對本地僱員或外國員工都應如此。

新加坡《今日報》1日發表評論稱，SMRT中國司機非法罷工的原因值得思考，“這些司機從他們的祖國來到新加坡辛勤工作，對新加坡經濟做出了貢獻。但是，他們的辛勤勞動和長時間工作沒有換來一個公平的待遇。為了得到平等的增薪，這些外籍司機在多次嘗試失敗後，決定罷工以示抗議。”文章稱，為了節省成本，SMRT把中國司機安置在10人間的公共宿舍裏，而這些司機上班的班次和工作時間並不相同。“在嘈雜的住宿環境中，適當的睡眠是一種奢侈。”在最近的增薪通知上，SMRT明確指出“中國籍服務車長除外”。“一個現代國家的大公司竟然根據員工的國籍而不是個人表現發薪水，這實在令人震驚。這種歧視可能會損害新加坡促進平等的國際聲譽。”

BBC稱，中國司機罷工事件讓相當一部分新加坡網民同情外籍勞工及新加坡低薪工人的處境，新加坡反對黨及輿論開始反思該國的勞資關係及員工表達不滿的權利。有網民在博客文章中説，“中國司機的罷工讓我們意識到新加坡工人的權利過去如何被剝奪，大家已經習慣默默忍受各種不公平的待遇”。