中國大型民企傳承論壇暨家族文化傳承論壇在京舉行

2012年12月2日，人民日報社副社長、中華全國新聞工作者協會副主席何崇元（右），國家工商行政管理總局原黨組成員、副局長鍾攸平（左）出席中國大型民企傳承論壇暨2012家族文化傳承論壇。攝影：人民網記者 楊鐵虎

人民網北京12月2日電 （記者 楊鐵虎）2日，由人民日報社《環球人物》雜誌、北京大學滙豐商學院聯合主辦的中國大型民企傳承論壇暨2012家族文化傳承論壇在北京大學英傑交流中心陽光大廳隆重舉行。

十一屆全國人大常委會副委員長、民建中央主席陳昌智出席論壇並致辭。人民日報社副社長、中華全國新聞工作者協會副主席何崇元，北京大學副校長、北大滙豐商學院院長海聞，中華民營企業聯合會會長、全國工商聯原副主席保育鈞，國家工商行政管理總局原黨組成員、副局長鍾攸平，國務院僑辦原副主任張偉超，財富百人協會秘書長林謙，人民日報社副秘書長兼人事局局長喬永清，全國工商聯副秘書長、中國民（私）營經濟研究會常務副會長王忠明，論壇戰略合作伙伴貴州董酒股份有限公司，合作單位上海通用汽車別克品牌、理光（中國）投資有限公司的代表，以及民企、家族企業一代及二代代表等共計300多人齊聚一堂，討論民企傳承解決方案，共建智慧碰撞、交流的平台。

改革開放30多年來，中國取得了舉世矚目的經濟成就，這與中國新興民營企業的崛起密不可分。截至2011年年底，中國民營企業總數佔全國企業總數的96%，對中國GDP的貢獻超過50%，其所吸納的就業人數佔社會就業總人口的75%，民營經濟在我國整體經濟格局中佔據相當重要的位置，對整體社會和諧發展發揮了巨大作用。同期全國工商聯發佈的《中國家族企業發展報告》也顯示，我國85.4%的民（私）營企業是家族企業, 在未來5至10年裏，民企、特別是家族企業將大量面臨交班、傳承問題，由於第一代創業者和準傳承人之間理念、交接班意願存在分歧，約四分之三的民企、家族企業為此焦慮。

黨的十八大報告中明確提出：“毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。”鑑於民營企業在整體國民經濟中佔據的重要比重，民企、家族企業的順利傳承不完全是企業的“家事”，而是關係到整個非公有制經濟乃至整個國民經濟、社會可持續發展的大事。民企、家族企業的平穩接班，是中國經濟轉型中不得不面對的經濟、社會難題。

論壇中許多民企、家族企業代表認為，當前自身所面臨的是傳承與經濟轉型的雙重焦慮，其本質是身份的焦慮。從發揮經濟影響力到發揮社會影響力，正是民企、家族企業價值的體現。身份轉型在一二代傳承過程中尤為重要，表面上的變，其暗含着不變，這就是文化。俗話説，“富不過三代”，傳承財富，不是長久之計；傳承產業，則現在朝陽產業20年後也會日落西山；只有傳承包括價值觀和行為、思維方式的民企、家族企業，才能長久。文化才是民企、家族傳承的不變之魂。

論壇為積極引導民企、家族企業繼續發展，更多關注和參與社會、文化建設的交流提供了一個平台。除主題演講之外，論壇還安排了一代與二代對話環節、世界咖啡集體討論以及文化品鑑晚宴等活動。

2012年12月2日，中國大型民企傳承論壇暨2012家族文化傳承論壇在京舉行。攝影：人民網記者 楊鐵虎