勞工組織：亞洲工資增長超其他地區歸功中國

人民網曼谷12月7日電 （記者暨佩娟）國際勞工組織7日在泰國曼谷發佈了最新的《2012—2013年全球工資報告：工資與公平增長》報告。報告稱，亞洲的工資增長速度已經超過了包括西方經濟體在內的世界上的其他大部分地區，而這樣的優秀表現主要歸功於中國較大的經濟規模和強勁的經濟表現。

報告稱，2000至2011年，亞洲的實際月平均工資幾乎翻了一番，而全球的實際月平均工資只上漲了不到25%，西方發達國家的實際月平均工資只增長了約5%。在東歐和中亞地區，大多由於向市場經濟轉軌帶來的復甦，這些地區的實際月平均工資幾乎增長了2倍。

報告稱，在過去十年中，中國的城鎮單位職工工資以每年10%以上的速度在增長。2011年，全球剔除了通脹因素後的月平均工資即實際月平均工資上升了1.2%，比2010年的2.1%和2007年的3%有所下降。而如果將中國排除在外，2011年，全球的實際月平均工資只增長了0.2%，低於2010年的1.3%和2007年的2.3%。國際勞工組織亞太局的地區局長浦元義照（Yoshiteru URAMOTO）稱，考慮到地區內許多國家強勁的經濟增長表現，這些國家的工資增長幅度令人失望。

報告還稱，亞洲的發展中國家的工資水平遠比西方國家低得多。菲律賓的製造業工人的平均工資約為每小時1.4美元，而新加坡和日本分別為每小時12.68美元和每小時18.32美元，美國和丹麥則分別高達每小時23.3美元和每小時34.8美元。

報告還稱，技術進步、貿易全球化、金融市場的拓展以及工會密度日益下降已經侵蝕了勞工的議價能力，國民收入的分配已經發生了變化，在大多數國家，勞工報酬在國民收入分配中所佔的比重正在下降。例如，過去十年中，中國的工資水平大約上漲了兩倍，國內生產總值卻以更快的速度在增長。

國際勞工組織的亞洲地區經濟與社會分析局局長 Sukti Dasgupta稱，亞洲的新興經濟體傳統上都是依賴出口和廉價勞動力作為經濟增長的來源。國際金融危機説明了這一方面的有限性。賦予勞工更大的購買力將有助於刺激國內消費作為需求的一個穩定來源，並減少對出口的依賴性。報告呼籲，各國應該把工資與各國的生產力重新掛鈎，加強例如工會僱主之間的集體談判、最低工資法等工資制定機制。