差一天不連休節後連上8天班 元旦放假安排遭吐槽

昨天，2013年節假日放假安排新鮮出爐。“雙休日與元旦之間得上一天班”“假日安排出台偏晚”等引起網友熱議。人力資源專家建議，在國家安排的大原則下，企業根據自身情況靈活安排員工倒休，也是強化人性化管理的機會。

週一得上班

雙休日 元旦不連休

即將到來的元旦假期受到網友熱議。網友的議論主要集中在兩方面：一是在雙休日和元旦假期之間，還有一天的工作日；另一個是放假3天之後需連上8天班。

記者看到，早在國務院公佈2013年的放假安排前，網上已經瘋傳過另一版本的“2013年節假日時間安排表”。其中，網友們猜測元旦放假可能與往年不同，不再是1月1日至3日，而可能是提前放假，即2012年12月30日、31日及2013年1月1日放假三天，12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。

但假期安排公佈後，大家才發現：12月29日至30日，週六、週日，休息；12月31日，週一上班；1月1日至3日，元旦放假3天；1月4日至11日連續上班8天。

“上班那一天能幹什麼？誰有心思幹活？”“看到元旦的放假安排之後，我不淡定了，這難道是想讓大家都在星期一請假？”許多網友如此吐槽。

假期安排公佈後，也有不少網友開始“出謀劃策”，為自己拼湊出各種各樣的“完整版”假期。如利用年假來“填空”，勞動節，從5月2日(週四)和3日(週五)請假，就能有7天假期；而國慶節，如果能從10月8日至12日請假，就能有個13天的超長假。

對於這個元旦假期，許多網友惦記着與雙休日連着休。“看來這是一個有潛力從小長假變身黃金週的元旦，12月31日請假，元旦假期立馬變6天,我要用單位聖誕假期和同事換取這一天，我們各取所需。”網友“小麗鯉魚”説。

假期定得晚

元旦經濟價值受影響

按照慣例，每年的假期安排都會在上一年的12月上旬出台。“幸好今年沒按網上所説的放假表安排出行計劃，要不又被坑了，這通知能下的再晚點兒嗎？”網友“橘子醬”説。

上週末剛剛舉辦過婚禮的高先生告訴記者，原本打算將婚禮安排在元旦期間，便於外地的親朋好友參加，可就是因為元旦假期安排難以確定，所以不得不將婚期選定在雙休日，“幸好沒在年底辦事，要不還真亂了。”

每年12月上旬出台下一年的假日安排，對於旅遊、商業促銷也有一定的影響。江先生是一家旅行社的線路負責人，他告訴記者，其他假期影響不大，但元旦肯定會受到衝擊。因為只有國家的假期安排公佈後，旅行社才能確定出遊線路。而這時，由於假期臨近，特別是今年，離元旦不過21天，機票和酒店的價格都會上漲，團費肯定也水漲船高。“市民也覺得不划算，自然就放棄出遊；對我們來説，也很無奈，這個假期就像雞肋。”江先生説，如果假日安排能提前一個月出爐，對旅行社來説，元旦也會“身價倍增”。

8天工作周

企業可自行調整

“假期很美，假期一過就是深淵。”2013年放假安排公佈後，網友紛紛在網上吐槽。元旦假期後要連上8天才能雙休；春節假期後又要連上7天班；清明過後連上6天；連上7天班才能過五一或者端午……雖然期盼已久的假期還沒到來，之後將要面對的超長工作周也令上班族開始“頭疼”。

“國務院的決定是針對全國各省區直轄市，是大範圍適用，不同的企業有不同的參照價值，企業完全可在此基礎上有所調整，不必生搬硬套。”著名管理學專家、中國人力資源開發研究會理事劉向明認為，工作類型複雜的企業，很難制定讓大家普遍滿意的放假規定，如果員工普遍覺得這個安排不合理，企業正好利用這個機遇和員工討論更合理的放假辦法，這也是企業強化人性化管理的機會。

對此，中智外企服務分公司資深勞動法律顧問周虎也認為，國務院的放假安排只是指導假期，企業可以結合企業文化和員工心情等，適當調整工作日和休假期。比如元旦假期，企業可以結合公司業務和經營情況，有選擇性地通過在12月31日當天安排放假，或者統一安排員工帶薪休假，或者倒休等各種措施，提升員工的幸福感，增強企業的凝聚力。這樣一來，員工的元旦假期就可以“增值”成6天(12月29日至1月3日)，假期後也可以有更充沛的精力“備戰”節後的8天工作了。

另外，針對很多企業擔心元旦調休是否會付雙倍工資的問題，周虎表示，只有1月1日是法定假日，2日和3日都是調休，不會對企業產生影響。