檢察日報：放假這件事，減少點疑問並不難

12月10日，2013年部分節假日安排公佈(新華社北京12月10日電)，引發眾多網民拍磚、吐槽。光在通知文字上看不出什麼來，拿來日曆一對照，很多人的意見就出來了:“節假日放假前後，有多個連續七八天的工作日，這是不是給百姓添堵?”

自從有了黃金週、小長假，節假日放假安排總能引來疑問。為什麼休息日多了，公眾反倒有意見?有人會説眾口難調，這話當然有道理，但是放假安排這件事，有沒有減少公眾疑問的途徑呢?

節假日放假不是簡單的連續休息幾天、工作幾天的問題，最根本的還在於放假安排是否有利於勞動生產，是否有利於機關辦事，是否有利於保護勞動者休息權。先來看看2013年元旦期間的放假安排吧:年底12月31日是週一，需要工作一天，然後放假3天，再上班8天。由於大部分工作都不是一天一個週期，這隻有一天的工作日該如何安排?難道工作剛啓動就要停下來?還有，連續工作8天勞動者是否吃得消?倒不如31日、1日、2日放假，然後週四至週六上班，週日休息，與目前的安排相比，休息日和工作日沒多也沒少。當然，如此安排是否就更好也不一定，有關部門或許也有自己充足的理由。但問題是沒人看得到這些理由，因此疑問滿天飛也就難怪了。

其實，放假這件事，減少點疑問並不難。一個重要的方式，就是增加透明度。節假日為何這樣倒休?有關部門在公佈具體安排的信息之餘，如果能有個詳細的説明，消除不必要的猜想空間，質疑自然就少了。

另一方面，如何放假，是不是也該聽聽民意?如今，讓羣眾有序參加決策已經蔚然成風，國家有關部門通過立法公開、政務公開、司法公開等等充分聽取羣眾意見，不但贏得了理解，更匯聚了民智，推動了工作。前面説過，節假日放假不是簡單的休息幾天的問題，涉及到方方面面的工作，也是一項重大的決策，這樣的決策也需要聽聽民意。正如有評論指出，按目前的科學水平，計算萬年曆都已經是小兒科了。如此，能不能提前一年、半年就製作幾套下一年的放假方案，通過各種渠道徵詢公眾的意見，廣泛發動民眾參與，瞭解到最真實的民意，在正確把握民意的基礎上，作出科學合理的安排?

任何事情都會有爭議，節假日安排這件事，不可能完全兼顧所有人的訴求，不可能讓所有人都滿意，但減少些疑問是完全可以做到的。靠什麼?就要靠法律、靠程序，依法通過科學的、民主的程序實現節假日安排的公開透明，公眾的疑問自然就少了。

這已經不是公眾第一次對節假日放假安排產生質疑了，但質疑次數多絕不能成為麻木的理由。年復一年的疑問，不該再年復一年下去了。(姜洪)