重慶市巴南區試行新提任處級領導幹部任前廉潔情況公示

為切實加強領導幹部廉潔自律工作，有效防範“帶病”提拔，重慶市巴南區出台《新提任處級領導幹部任前廉潔情況公示辦法》，要求新提任的處級領導幹部在任職前亮出個人家底、作出廉政承諾、接受社會監督。

一是前移審查關口，把好乾部上崗“第一關”。在對擬提任副處級及以上領導幹部的考察環節，由被考察對象在規定時間內填寫《新提任處級領導幹部任前廉潔情況公示表》和《新提任處級領導幹部任前廉潔情況公示承諾書》，經所在單位黨組織簽署意見後在原工作單位張榜公示，接受社會監督。對公示後無異議或無反映的，將《公示表》和《承諾書》裝入領導幹部選拔任用工作全程記實檔案和廉政檔案，進行動態追蹤監管；對有異議或有反映的，由紀檢監察機關會同組織部門進行調查核實，並將核實結果作為是否提拔任用的重要依據，進而把好領導幹部上崗的第一關口，防止“帶病”提拔。

二是公示家庭財產，亮出領導幹部“家底子”。考察對象在《公示表》中，除了填寫本人的姓名、性別、出生年月、學歷學位、政治面貌、現任職務等基本情況，以及本人的婚姻狀況、持有因私出國（境）證件情況、子女與外國人、無國籍人通婚的情況、配偶、子女移居國（境）外的情況以及從業情況外，還要在個人財產方面，如實填寫本人的工資及各類獎金、津貼、補貼收入情況，本人、配偶、共同生活的子女擁有的房產情況，投資或者以其他方式持有的有價證券、股票、投資非上市公司、註冊個體工商户、個人獨資企業或者合夥企業的情況以及擁有私家機動車輛的情況，以便將擬提拔對象的“家底子”置於“陽光”下，接受社會監督。對擁有財產與其實際收入明顯不符的，要求其對財產來源作出有效的書面説明，以便進行審查核實；對不能有效説明來源的，則由紀檢監察機關介入調查。

三是公開鄭重承諾，上好廉政教育“第一課”。考察對象在填寫《承諾書》時，不僅要對《公示表》內容的真實性作出承諾，還要對個人履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”、個人遵守廉潔自律規定等進行公開承諾，張榜公示，接受監督，督促領導幹部進一步增強廉潔從政意識，在今後的工作和生活中踐行諾言、乾淨幹事。

自2012年8月試行任前廉潔情況公示以來，已對28名擬提拔擔任處級領導幹部的廉潔情況進行了公示，其中6人對自己的財產來源進行了有效説明。

（據重慶市紀委信息）