國企老總截留銷售款 為員工私發百萬獎金獲刑

70多歲的潘某被延聘為一家國企的經理，4年的時間裏，他採用銷售公司產品，收取現金不開發票的方式，截留本單位銷售收入220餘萬元存入“小金庫”內、並將其中的105萬元以發獎金的名義私分給本單位職工。日前，西城區法院判決，潘某犯私分國有資產罪，判處有期徒刑二年六個月，緩刑三年並判處罰金。

賬目混亂

延聘老總遭舉報

2010年底，西城檢察院反貪局接到一家研究院紀委的舉報線索，反映其下屬二級發展公司經理潘某存在重大經濟犯罪的嫌疑。據單位紀委介紹，發展公司系研究院非獨立法人的二級部門，無獨立財務，經營收入均要上交研究院，但近幾年間公司因拖欠原料供應方資金，被起訴至法院。在研究院應訴過程中，財務和法律審計部門在整理和調查公司財務情況時發現存在收支不符、賬目明細混亂、部分小額交易不入賬等問題，同時發現經理潘某存在私刻研究院公章的情況。

研究院紀委調查組決定令潘某停職檢查，經過向公司的員工瞭解情況得知，公司經常會收到一些零散客户購買公司產品的訂單，由於是個體户，一般都以現金方式支付而且不會索要發票，這部分現金會直接交到潘某手中，幾年積累下來數額很大。雖然研究院統一制定了五聯的發貨任務單，一聯給客户，兩聯留在車間，發貨後公司還應當將財務聯和回執聯隨現金一同交到研究院財務，但潘某是否把貨款如實上交至研究院，員工表示不清楚。研究院紀委經進一步調查和核實後，決定向檢察機關報案。

設小金庫

私分百萬發獎金

在訊問室中，潘某並未對偵查人員的問題太多回避，交待了他自2004年至2007年通過向零散客户出售公司產品且不開具發票、截留現金貨款220餘萬元的犯罪事實。

據潘某供述，公司對外銷售產品主要分為兩種形式，大宗客户由潘某代表研究院與客户簽訂銷售合同，對方根據合同把款付到院裏的財務賬號，由研究院給客户開具銷售發票，發貨時由潘某開發貨任務單給生產車間，生產車間再按照發貨單給客户發貨。有些零散的客户，有時會直接到發展公司庫房用現金或支票購買，他們如果索要發票，潘某就會把貨款交到研究院財務，開具發票給他們；如果客户不要發票，潘某就把錢自己留下，作為公司的“小金庫”。

當被問及設立“小金庫”的目的時，潘某很平靜且毫無遮掩地答道：“多給職工發點福利，我自己一分錢都沒有拿，還有一部分錢用作公司的市場推廣費招待客户了。”

“我很後悔，我知道這是違反研究院和組織紀律的行為，而且我自己也沒有從中得到一分錢，但萬萬沒有想到會觸犯刑法，會有這樣嚴重的後果，”潘某在訊問中多次這樣嘆息。

員工惋惜

後悔不該要獎金

潘某被依法查辦的消息傳開後，研究院及發展公司的領導和員工都感到非常惋惜。“他是一個好領導，非常敬業的老同志，和他共事很多年了，業務水平在整個院裏都很突出，竟然出了這種事，真是糊塗啊！”公司的老員工如此説道，“早知道獎金是老潘這麼弄來的，我們就不該要啊！”

日前，西城法院判決潘某犯私分國有資產罪，處有期徒刑二年六個月，緩刑三年，並判處罰金。