英智庫報告顯示男性生兒育女有助“提高收入”

【環球網報道  記者 趙小俠】人們一般都容易理解職業女性生兒育女後事業、薪水都可能受負面影響的道理。不過，一項最新英國智庫調研結果卻另有新發現：成家立業、養育兒女的男性，會比無子女男性平均收入高出近19%。

據英國廣播公司（BBC）12月23日報道，1958年出生的男子，一旦當了父親，40歲時收入會比無子女時高出16%。1970年代出生的男性，一旦成為父親，如今的收入比無子女時高出19%。

這項由英國公共政策研究所（IPPR）從事的社會調研發現，全職者為人父之後一般會得到一個所謂的“爸爸獎金”。而全職女性為人母之後則會遭遇所謂的“媽媽罰款”。研究顯示，對於40歲出頭的全職父母來説，父親薪酬平均比母親的高出26%；10年前，這一差距還要大，一度達到32%。

報道指出，公共政策研究所的人士對調查結果解釋時認為，之所以存在“爸爸獎金”現象，很可能基於兩大原因：其一、男人一旦有了子女，一般都會更加努力地在職場打拚，對爭取和申請升遷機會更執著；其二、同樣一般有子女的公司上司在考慮僱員升遷問題時，很可能會對當父親者更懷同情感。

在“媽媽罰款”方面，研究者也發現，對比起1950年代末出生的一代人來説，1970年代出生的一代女性的境遇已經有所好轉。1958年出生的女性，一旦作母親，到40歲時平均收入要比無子女時低14%。1970年代出生的女性，一旦成為母親，如今的收入比無子女時低11%。