杭州聯合公選面試 採取雙盲抽籤拒絕人情干擾
作者:刘焜
面試,相信很多人在入學或就業時都曾參加過。可是,“1個考生面對19名評委”,經歷過這種陣勢的人肯定並不多。昨天,在杭州市委黨校,入圍聯合公選市管局級領導職位面試的73位年輕幹部,就得過這樣的面試關。
13個區、縣(市)鄉鎮街道黨政副職的公開選拔面試也於同一時間在各區、縣(市)考點展開。
雙盲抽籤,拒絕人情干擾
昨天上午7點20分,杭州市委黨校,應試者到位,評委到位,工作人員到位,各項準備工作有條不紊地進行着。
據瞭解,在杭州市管局級職位的73名入圍者中,碩士及研究生以上學歷60人(其中博士1名);年齡最大的44歲,最小的29歲;市外6人。
10分鐘之後,大家就開始抽籤了。不過,這次抽籤可不光是考生抽,考官也得抽考生通過抽籤來決定面試的先後順序。考官則通過抽籤來確定面試組別。換句話説,考官抽籤前不知道會在哪個面試組面試,更不知道將要面試哪些考生,考生也不知道哪些考官會面試自己。這樣做,有效地避免了人情因素的干擾。這種抽籤方式,有個很形象的説法,叫“雙盲抽籤”。
抽籤完之後,考生們就靜靜地等待通知。輪到某位應試者上場時,兩名監督人員會引導他進候考室。
在面試現場,除了評委、考生和工作人員外,還有一支由“兩代表一委員”、組織工作監督員、市紀檢部門人員等組成的監督員隊伍。他們參與公選各個環節的巡查和監督,要做的事情就是時刻盯牢每一個環節,確保面試工作陽光透明。
1對19,15分鐘答3題
進入面試房間後,考生才知道,居然有19個評委!
杭州市委組織部透露,這次的面試考官除了邀請領導和專家擔任評委外,還邀請了市黨代表、市人大代表、市政協委員、基層黨員代表羣眾擔任評委。評委在面試前一天就集中到黨校,封閉式準備。
面試中,每個應試者要在15分鐘內回答3道題。
上城團區委書記章琪報考杭州市婦聯副主席職位。面試結束後,她接受了記者的採訪:“面試題目與之前的筆試、實地調研很像,就是跟報考崗位的專業緊密相關,你報的啥職位,考題裏面就有相關內容。”
比如,報考杭州市環保局副局長職位的考生,有這樣一道面試題(大意):“遇到企業排污等問題,在第一時間要拿出怎樣的解決方案?需要整合哪些部門力量?政府部門需要作出哪些決策?”面試評委説,這樣的題目,就很考驗應試者處理問題的能力。
考生的綜合分析能力、應變能力、決策創新能力、組織協調能力、業務素質,甚至語言表達能力和舉止儀表,都是考官的關注點和評判點。
據瞭解,昨天總共有583名報考杭州市管局級領導職位和區、縣(市)鄉鎮街道黨政副職職位的面試入圍者參加了面試。這次選拔將按照個人經歷業績評分10%、筆試成績30%、面試成績60%來計算每個人的綜合成績,每個職位將根據綜合成績的排名,從高分到低分選取前三名為考察人選。
下一步的考察將按幹部管理權限分別進行組織考察。可以肯定的一點是,考察時,將突出對報考人德的考核,並注重實績和羣眾公認。(記者 劉焜)