翁源首試黨政班子公開述職

南方日報訊 （記者/谷立輝 通訊員/謝冰）近日，翁源縣創新黨政班子成員述職形式，首次在全委會上公開述職，並由與會人員以無記名方式進行評議。此舉是推動縣委、政府權力公開透明運行，落實縣委委員、候補委員和“兩代表一委員”對黨政班子工作的知情權、參與權和監督權，開門評議黨政班子工作的具體體現，更是強化領導責任、對照目標，完善領導執政方式的重要措施。

筆者在現場看到，該縣黨政班子成員有序登場，圍繞各自分管工作和年初制定的工作目標，就工作亮點、存在不足和努力方向作公開述職。與會人員和部分黨代表、人大代表、政協委員等以無記名方式，按照“優秀”、“良好”、“一般”和“差”四個等級進行評議，評議結果將折算成百分制，納入縣四套班子領導成員年度績效考核。

“作為參評人員，給黨政領導打分，我感到既新鮮又激動。縣黨政領導主動接受考評，有利於增強工作透明度和責任感，我們很樂意看到這樣的述職。”該縣人大代表、青雲村黨支部書記曾慶福説。一些領導坦言，肩負的壓力越來越大了。該縣一位述職領導説，現在全縣上下都在盯着你的工作，熱切期盼加速發展，那種壓力，自然比挨批評、寫檢討大得多。不過，壓力產生動力，大家角色意識得到了進一步增強，乾淨幹事創業的積極性和主動性也大大提高了。

翁源縣委書記朱餘旺接受採訪時表示，自2010年以來，翁源創新績效考評機制，建立包括縣4套班子成員、全縣36個縣直機關政府部門、15個非政務部門等在內的考評機制。根據該縣的考評辦法，縣委書記幹得好不好，由全縣副科以上單位“一把手”無記名投票打分，而此次公開述職作為績效考評機制的補充，落腳點關鍵在於找差距，抓落實，進一步推動工作的開展。