國資委主任王勇：央企應“增效降本”重組不可避免

原標題：國資委主任王勇：央企應“增效降本”重組不可避免

中廣網北京12月25日消息 (記者郭淼)據中國之聲《新聞縱橫》報道，中央企業負責人會議昨天(24日)在京召開，2012年馬上就要過去了，年根底下的這次會議自然既起着總結今年央企成績的作用，又擔負起了為明年央企工作提早謀劃的重任。

在昨天的會議上，穩增長、調結構、促改革、抓創新、強管理成為今年央企工作的關鍵詞。為什麼今年中央企業成績平平，國資委主任王勇的評語卻是“滿意”？明年的中央企業佈局將怎樣規劃？下一步又該如何提高資源配置效率？對此，國資委主任王勇介紹説：中央企業利潤今年在經歷了兩個季度的連續虧損後，已經從9月開始連續3月出現正增長。企業利潤反彈信號明確。

王勇：三季度經濟效益開始企穩回升，利潤總額同比增長2.1%，1-11月實現利潤總額1.1萬億元，與去年同期基本持平，這確實不容易，我們全年完成預計的保增長、穩增長，穩中求進的工作目標能夠實現。

對於明年的經濟形勢，王勇認為，機遇和挑戰同在，有利條件和不利條件並存。因此他提醒中央企業應該在增效降本上做足功課，尤其是職務消費的降本空間不容低估。

王勇：我希望明年中央企業的職務消費零增長。這不是不講理，我相信是能做到的，按照現在中央八項規定，要更加節儉的過緊日子。

明年職務消費零增長，此言一出，立刻引來現場央企負責人的議論，有備而來的王勇已給出了相當具體的“實施方案”。

王勇：職務消費必須有預算，報集團和國資委備案，簡化各種必要的接待、會議、出國等項目。企業出國考察也是必要的，但是該合團的合團，會議該合的合，希望企業領導也是如此，下去調研也要輕車簡出，這些很多都是職務內容，將來都會簡化。

在經濟學家馬光遠看來，規範職務消費説難很難，説容易也很容易，而最有效、最簡單的辦法就是能將各種職務消費公之於眾。

馬光遠：通過完善公司治理，加強審計監督，透明化的原則，比如央企的高管花什麼樣的錢，花多少錢，都應該通過公開的原則對外公佈，這種公開不僅僅指的是向審計部門公開，還應該向員工公開，向相應的一些負責監督的機構全面公開，通過公開本身，職務消費想提高、想往上長也是不容易的。

王勇認為，目前不少央企處於產業鏈、價值鏈的中低端環節，培育一批具有國際水平的跨國公司迫在眉睫，要想改變當前狀況，明年將重新梳理央企主業，央企重組不可避免。

王勇：就企業之間的重組聯合並非為重組而重組，而是要同行業，同產業的資源進行最大優化，把這些企業進行集中，強強聯合、體制聯合。

對現在一些央企存在主業多而不精的現狀，王勇則表示，是時候調整了。

王勇：有的企業主業12個、甚至14個，但監督不夠，且有重複建設的問題，這種同業競爭是大忌。接下來要做的是發揮企業之間的產品優勢，通過組成股份制，誰有優勢誰牽頭等以此來調整結構。

在馬光遠看來，央企任何形式的重組，既是戰略性的調整，更是一種戰略上收縮。而國資委研究中心主任李保民的解讀是：“我們不僅僅是轉變經營機制，更多的是要打造它的商業模式，通過這種商業模式創造更多的價值，這是我們深化改革進行結構調整，包括創新發展非常重要的目的。”