齊魯晚報：直播述職的看點不在官員流汗

12月20日開始,温州市直屬27個部門的一把手針對當前工作和明年的規劃進行了總結匯報,整個過程持續了兩天,全程現場直播。温州金融辦主任張震宇因温州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象,一向能從容應對的他,在發言時一反常態,臉上不停地直掉大汗珠。

年終歲尾,正值上級對下級進行包括班子建設在內各項工作檢查驗收的“考核”季。温州市對直屬27個部門進行班子集體亮相、一把手公開述職、“考核組”現場打分、媒體同步直播的公開考評,無疑讓看慣了走馬觀花、吃喝送禮式“宴收”的人們眼前一亮。官員們完全沒有了往年的輕鬆與愜意,述職時的“滿頭大汗”,凸顯其緊張與憂慮的心理壓力。面對此情此景,有網友調侃:官員台上出汗,百姓心中有盼。

不過,官員流汗只是一個花絮。年終考核不僅是對單位工作的年度考評,更應是對官員人品官德的考核。據此我們可以把官員在台上的“滿頭大汗”比作洗塵除垢的“汗蒸”。已習慣於拋頭露面、留影留聲的一把手緣何“滿頭大汗”,儘管不乏懼於場面宏大、憂於官帽去留的侷促與緊張,但人們據此還是讀出了部分官員不踏實、不自信、不習慣的為政軟肋,即述職者缺乏對單位工作有“實招”、有“硬貨”、有“看點”的胸有成竹,沒有對上級負責和對百姓負責一致性的履職習慣,缺少直面質疑、接受評判的心理準備。由此看來,温州市的此次“公考”,應該是對官員工作紮實、作風務實、述職誠實的一次活生生教育。

述職官員滿頭大汗的“汗蒸”,讓人聯想到日前媒體披露的某副縣長,為陪同上級檢查驗收的領導而一天洗8次温泉澡的案例,如果他們的工作檢查如温州市公開透明,官員還會有時間和興致暢浴温泉?力戒官僚主義、形式主義,温州市的做法值得借鑑。(張玉勝/文 李宏宇/畫)